Los desarrolladores Java desempeñan un papel fundamental a la hora de impulsar la innovación, impulsar la transformación digital y satisfacer las diversas necesidades del mundo tecnológico actual. Java es un lenguaje de programación versátil que se puede utilizar para una amplia gama de aplicaciones, desde el desarrollo de software empresarial a aplicaciones móviles, desarrollo web, e incluso en tecnologías emergentes como Internet de las Cosas [...].

Cuando hablamos de este tema con nuestros clientes, a menudo nos encontramos con confusiones sobre los diferentes términos "Employer of Record" (EOR) y "Agencias de colocación". Ambos términos están relacionados con el empleo y la gestión de trabajadores, pero cumplen funciones distintas y ofrecen servicios diferentes: Employer of Record (EOR) Definición Una Employer of Record es una organización que asume [...]

Las empresas buscan a menudo soluciones eficaces para gestionar su plantilla en distintos países. Dos opciones para gestionar a los empleados son Employer of Record (EOR) y las empresas paraguas. Aunque ambas sirven de intermediarias entre empresarios y trabajadores, tienen características y funciones distintas adaptadas a necesidades diferentes. En esta completa guía, exploraremos las diferencias entre el empleador de [...]

Tanto Employer of Record (EOR) como la Organización Profesional de Empleadores (PEO) ofrecen servicios de RRHH, pero difieren significativamente en sus estructuras, responsabilidades legales y alcance del servicio. En esta guía, examinaremos las diferencias clave entre Employer of Record y PEO para determinar cuál podría ser la mejor opción para las necesidades de su empresa. Entender el concepto de [...]

Nearshoring es un tipo de offshoring en el que una empresa transfiere sus operaciones o servicios a un país cercano, a menudo uno que comparte frontera o está en la misma zona horaria. La motivación de nearshoring suele ser reducir los costes laborales al tiempo que se minimizan los retos asociados a los distintos husos horarios y las diferencias culturales, lo que permite [...]

Offshoring es una estrategia empresarial por la que una empresa traslada parte de sus operaciones a otro país, principalmente para aprovechar unos costes laborales más bajos. A diferencia de la externalización, que implica la contratación de organizaciones externas para realizar tareas, offshoring puede seguir implicando que la empresa gestione sus operaciones en el extranjero. Offshoring vs. Externalización Aunque a menudo se utilizan indistintamente, offshoring y externalización son [...]

En esencia, externalizar significa que una empresa delega un trabajo en otra parte. Los beneficios de la externalización van desde menores costes laborales y mayor eficiencia hasta mejor calidad y desarrollo de productos. La externalización no se limita a una industria concreta; empresas de sectores como TI, atención al cliente, fabricación y sanidad suelen [...].

¿Cuál es la diferencia entre externalización, Offshoring, y Nearshoring? Cuando hablamos con nuestros clientes, suele haber confusión sobre los distintos términos: externalización, offshoring, y nearshoring. Del mismo modo, suele haber confusión sobre cuándo utilizar cada término. Expliquemos los matices entre estas estrategias, sus pros y sus contras, y demos algunos ejemplos de [...]

En el año 2010, uno de nuestros clientes se dirigió a nosotros con un problema típico. Nuestro cliente no tenía entidad jurídica en Turquía, pero quería contratar a un empleado allí. Registrar una empresa local sólo para contratar a un empleado no merecía la pena. Así que el cliente nos preguntó si podíamos contratar al [...]

En el dinámico panorama empresarial, comprender el mercado es la clave para mantenerse por delante de la competencia. A menudo, la responsabilidad de comprender los mercados recae en las funciones de ventas y gestión de una empresa. Los directores de exportación se embarcan en exhaustivos estudios de mercado para nuevas entradas, mientras que los directores de desarrollo empresarial elaboran presentaciones cargadas de datos [...]

En el panorama en constante evolución de los mercados mundiales, la búsqueda de información es un lenguaje universal hablado por las empresas que buscan el crecimiento y el éxito. Desde nuestra fundación en 1999, recibimos diariamente solicitudes de investigación de todo el mundo. Pero el problema es que la terminología empleada puede ser un laberinto lingüístico, sobre todo cuando nos comunicamos en [...].

En Turquía, hay algunas ventajas secundarias habituales que pueden no ser comunes en otros países. Algunos de nuestros clientes europeos se sorprenden cuando se enteran de que las empresas ofrecen un servicio de lanzadera para desplazarse al trabajo o dietas de comida. Los beneficios secundarios pueden ser tan importantes como el salario para que un empleado acepte una oferta; de ahí que un [...]

A medida que la economía mundial se expande, más empresas se dirigen a los mercados extranjeros en busca de mayores perspectivas de desarrollo. Contratar y utilizar trabajadores locales es esencial para llevar a cabo negocios en el extranjero. Es fundamental que los empresarios internacionales conozcan las principales ventajas y consideraciones a la hora de contratar empleados en Turquía. Ventajas de los empleados turcos 1. Gastos laborales más bajos [...]

Desde nuestra fundación en 1999, nuestra misión en FMC Group ha sido clara: descifrar las complejidades de los mercados extranjeros para empresas de todo el mundo. Cada día, recibimos solicitudes de investigación de una clientela global diversa, todos con un objetivo común: un impulso para entender y navegar por los mercados extranjeros. En esta entrada del blog, ofrecemos [...]

¿Sabía que en Turquía hay unas 700 agencias de contratación autorizadas? ¿Cuáles deberían ser los criterios para seleccionar la más adecuada a sus necesidades? Sobre todo si es nuevo en el mercado, sin duda necesitará un socio local de confianza. FMC Human Resources es nuestra marca bajo el paraguas de FMC Group, [...]