Durante su consulta de 30 minutos, le guiaremos a través de todos los aspectos esenciales de la contratación y la nómina en Dubái para crear un plan de acción personalizado para su negocio. Los temas que trataremos incluyen:

• Estructura de salarios y prestaciones – Optimizar la estructura de remuneración
• Visados para empleados y familiares a cargo : seleccione las opciones de visado adecuadas.
• Seguro médico para empleados y dependientes : elija opciones de cobertura que cumplan con la normativa.
• Coste total del empleo – Planificación y presupuestación precisas de los costes
• Procesamiento de salarios : pague a sus empleados con precisión y puntualidad.
• Informes de nóminas : informes fáciles de leer con salarios, deducciones y prestaciones.
• Protección salarial : pleno cumplimiento de la normativa WPS para nóminas legales.
• Seguimiento de permisos : gestiona las bajas anuales, por enfermedad y por emergencia.
• Redacción de contratos – Contratos de trabajo conformes y listos para usar
• Incorporación de empleados : configuración fluida, desde los documentos hasta la nómina.
• Gestión de gastos – Reembolsos y dietas gestionados correctamente
• Fin del servicio : cálculos y pagos precisos de las propinas.
• Configuración del ciclo de pago – Nóminas programadas para adaptarse a las necesidades de su empresa
• Seguridad de los datos : toda la información sobre nóminas se almacena y procesa de forma segura.
• Gestión de documentos – Gestión de contratos, modificaciones y archivos de cumplimiento normativo
• Cálculo de prestaciones : horas extras, bonificaciones y subsidios calculados correctamente.
• Resolución de errores – Soluciones rápidas para discrepancias en las nóminas
• Auditorías mensuales : garantizan la precisión y el cumplimiento en cada ciclo.

Llévese un plan personalizado de contratación y nóminas para Dubái, listo para implementar de inmediato.