Au cours de votre consultation de 30 minutes, nous vous présenterons tous les aspects essentiels du recrutement et de la paie à Dubaï afin d'élaborer un plan d'action personnalisé pour votre entreprise. Les sujets abordés comprendront :

• Structure des salaires et des indemnités – Optimiser la structure de rémunération
• Visas pour employés et personnes à charge – Sélectionnez les options de visa appropriées
• Assurance maladie pour les employés et les personnes à charge – Choisissez des options de couverture conformes
• Coût total de l'emploi – Planification et budgétisation précises des coûts
• Traitement des salaires – Rémunérer les employés avec précision et dans les délais
• Rapports sur la paie – Rapports faciles à lire avec les salaires, les retenues et les allocations
• Protection salariale – Conformité totale au WPS pour une paie légale
• Suivi des congés – Gérer les congés annuels, les congés maladie et les congés d'urgence
• Rédaction de contrats – Contrats de travail conformes et prêts à l'emploi
• Intégration des employés – Configuration fluide, des documents à la paie
• Gestion des dépenses – Remboursements et indemnités traités correctement
• Fin de service – Calculs et versements précis des pourboires
• Configuration du cycle de paie – Paie planifiée en fonction des besoins de votre entreprise
• Sécurité des données – Toutes les informations relatives à la paie sont stockées et traitées en toute sécurité.
• Gestion des documents – Gestion des contrats, des avenants et des dossiers de conformité
• Calcul des avantages sociaux – Heures supplémentaires, primes et indemnités correctement calculées
• Résolution des erreurs – Solutions rapides pour les écarts dans les paies
• Audits mensuels – Garantir l'exactitude et la conformité à chaque cycle

Repartez avec une feuille de route personnalisée pour le recrutement et la gestion des salaires à Dubaï, prête à être mise en œuvre immédiatement.