Während Ihrer 30-minütigen Beratung führen wir Sie durch alle wesentlichen Aspekte der Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung in Dubai, um einen maßgeschneiderten Aktionsplan für Ihr Unternehmen zu erstellen. Zu den Themen, die wir behandeln werden, gehören:

• Struktur der Gehälter und Zulagen – Optimierung der Vergütungsstruktur
• Visa für Arbeitnehmer und Angehörige – Wählen Sie geeignete Visumsoptionen aus
• Krankenversicherung für Mitarbeiter und Angehörige – Wählen Sie konforme Versicherungsoptionen
• Gesamtkosten der Beschäftigung – Genaue Kostenplanung und Budgetierung
• Gehaltsabrechnung – Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung – Übersichtliche Berichte mit Gehältern, Abzügen und Zulagen
• Lohnschutz – Vollständige WPS-Konformität für die legale Lohnabrechnung
• Urlaubsverwaltung – Verwalten Sie Jahresurlaub, Krankheitsurlaub und Notfallurlaub
• Vertragsgestaltung – Konforme, einsatzbereite Arbeitsverträge
• Mitarbeiter-Onboarding – Reibungslose Einrichtung von Dokumenten bis zur Gehaltsabrechnung
• Spesenmanagement – Korrekte Abwicklung von Erstattungen und Zulagen
• Ende des Dienstes – Genaue Berechnung und Auszahlung von Trinkgeldern
• Einrichtung des Zahlungszyklus – Lohnabrechnung, die auf Ihre geschäftlichen Anforderungen zugeschnitten ist
• Datensicherheit – Alle Gehaltsabrechnungsdaten werden sicher gespeichert und verarbeitet.
• Dokumentenverwaltung – Verwaltung von Verträgen, Änderungen und Compliance-Dateien
• Leistungsberechnung – Überstunden, Boni und Zulagen richtig berechnet
• Fehlerbehebung – Schnelle Lösungen für Unstimmigkeiten bei der Gehaltsabrechnung
• Monatliche Audits – Gewährleisten Sie Genauigkeit und Compliance in jedem Zyklus

Erhalten Sie einen maßgeschneiderten Fahrplan für die Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung in Dubai, der sofort umgesetzt werden kann.