Hai difficoltà ad assumere personale in Medio Oriente a causa delle complessità legate alla costituzione di entità locali, ai visti, ai contratti o alle buste paga?
Immagina di avere dipendenti che lavorano direttamente per te in Medio Oriente, ma di non avere ancora un'entità locale e di non gestire stipendi, visti o altre attività amministrative. Allo stesso tempo, hai il pieno controllo sul tuo team.
Questo è possibile quando collabori con FMC Group. Assumeremo per tuo conto, gestiremo tutte le procedure e tu avrai i tuoi dipendenti.
Autore
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Hai difficoltà ad assumere personale in Medio Oriente a causa delle complessità legate alla costituzione di entità locali, ai visti, ai contratti o alle buste paga?
Immagina di avere dipendenti che lavorano direttamente per te in Medio Oriente, ma di non avere ancora un'entità locale e di non gestire stipendi, visti o altre attività amministrative. Allo stesso tempo, hai il pieno controllo sul tuo team.
Questo è possibile quando collabori con FMC Group. Assumeremo per tuo conto, gestiremo tutte le procedure e tu avrai i tuoi dipendenti.
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Mettetevi in contatto con noi
Leah Maglalang
Coordinatore commerciale Emirati Arabi Uniti
Non tutti i fornitori EOR sono uguali. Collaborare con un determinato gruppo può offrire alcuni vantaggi, ma è possibile anche provare frustrazione a causa di un'assistenza scadente, della mancanza di funzionalità importanti o di costi nascosti.
Comprendendo le vostre frustrazioni, abbiamo creato un servizio pensato per offrirvi il controllo sui vostri dipendenti e la massima tranquillità a costi accessibili.
Se avete bisogno di una gamma completa di servizi in materia di risorse umane, gestione delle retribuzioni e conformità normativa, FMC Group il partner giusto per voi. Le seguenti caratteristiche chiave del nostro servizio sono pensate per offrirvi il pieno controllo operativo, consentendovi di concentrarvi sulla crescita della vostra attività:
Hai bisogno di una funzione speciale nel nostro EOR ?
Siamo flessibili con i nostri clienti, abbiamo a cuore la loro soddisfazione e siamo lieti di assistervi.
Facilitiamo l'ingresso in nuovi mercati e forniamo supporto per l'espansione. Di seguito è riportato l'elenco dei paesi del Medio Oriente in cui operiamo.
Ma se desideri EOR in paesi diversi da quelli elencati sopra, siamo presenti in oltre cinquanta paesi.
FMC Group un'azienda di proprietà tedesca. In oltre 25 anni abbiamo acquisito esperienza in diversi mercati e ora forniamo servizi specialistici negli Emirati Arabi Uniti e in altri paesi.
Copertura disponibile in tutti i mercati del CCG e in alcuni mercati MENA.
Fase di assunzione | EOR Employer of Record) | Configurazione dell'entità locale |
Configurazione legale | Non è richiesta alcuna entità locale; assumere immediatamente | È necessario registrare una persona giuridica; possono essere necessari da 1 a 3 mesi. |
Contratto di lavoro | Redatto e conforme in pochi giorni | Redatto dopo la registrazione dell'entità; può richiedere da alcuni giorni a diverse settimane |
Permesso di lavoro e visto | Elaborazione rapida tramite EOR; solitamente 1-3 settimane | Elaborato tramite l'entità aziendale; può richiedere dalle 4 alle 8 settimane |
Configurazione delle buste paga | Configurazione immediata con il sistema di gestione stipendi EOR | Richiede un sistema di gestione delle buste paga aziendale; la configurazione può richiedere settimane. |
Inserimento dei dipendenti | Completato in pochi giorni | Rinviato fino a quando l'entità non sarà pienamente operativa, compreso un conto bancario. |
Tempo necessario per la prima assunzione | 1-3 settimane | 3-12 mesi |
Rischio operativo | Minimo; EOR la conformità | Superiore; la responsabilità ricade interamente sull'azienda |
Employer of Record sono ideali per tutte le aziende che desiderano espandersi rapidamente in Medio Oriente. EOR sono ideali anche per le aziende che non desiderano costituire un'entità locale o conformarsi alle complesse normative locali in materia di lavoro.
Indipendentemente dalle dimensioni o dal settore,EOR FMC Group assume dipendenti per voi in modo legale ed efficiente in tutto il Medio Oriente.
Se desiderate espandere la vostra attività in Medio Oriente, potreste dover affrontare molte sfide, come la conformità alle normative locali, la gestione delle buste paga e le questioni relative ai visti. Un fornitore EOR esperto può rendere il processo semplice e senza intoppi.
Il costo del processo e dei flussi di lavoro continui dipende dal partner che scegliete come fornitore EOR . Siamo i partner giusti grazie ai seguenti vantaggi senza pari:
FMC Group le aziende a crescere a livello globale da oltre 25 anni. La nostra esperienza abbraccia diversi settori e mercati in tutto il mondo.
Questa esperienza ci consente di anticipare le sfide e fornire soluzioni pratiche. Che tu stia espandendo la tua startup negli Emirati Arabi Uniti, in Arabia Saudita o in qualsiasi altro Paese del Medio Oriente, rendiamo il processo privo di rischi.
Forniamo EOR da oltre quindici anni. Assumiamo dipendenti per conto vostro, quindi non è necessario registrare una persona giuridica a livello locale.
FMC ha sviluppato un processo collaudato, acquisito conoscenze giuridiche e istituito sistemi HR per garantire una gestione ottimale delle assunzioni e delle retribuzioni.
FMC Group vi FMC Group dipendenti in qualsiasi settore e da qualsiasi paese del Medio Oriente. Possiamo avviare il processo in 24 ore, non è necessario attendere la costituzione della struttura legale e non è necessario pagare alcun costo aggiuntivo per la registrazione dell'attività in Medio Oriente.
Ciò elimina i costi, la complessità e i ritardi legati alla costituzione di un'entità. Rendiamo il vostro ingresso nel mercato più rapido e conveniente.
È nostra responsabilità non solo fornire personale, ma anche garantire che le assunzioni siano conformi alle leggi locali sul lavoro. Quindi, non è necessario imparare e comprendere tali leggi, basta iniziare a crescere. Garantiamo che il tuo team sia completamente protetto e conforme in ogni paese in cui operiamo.
Diamo priorità all'interazione umana piuttosto che alle soluzioni basate su software. Ti assumiamo e ti guidiamo in ogni fase dell'espansione della tua attività, facendo ciò che uno strumento non può fare.
Grazie ai nostri servizi di consulenza potrete beneficiare direttamente della nostra esperienza e delle nostre conoscenze. In questo modo potrete prendere decisioni informate e ponderate.
Il nostro approccio incentrato sulle persone rende il nostro servizio su misura per le vostre esigenze aziendali specifiche.
FMC Group un'azienda con sede in Germania che ha orientato la propria attività ai processi e alla precisione. Conosciamo bene il panorama normativo della regione e rispettiamo gli standard internazionali.
Tu mantieni il pieno controllo operativo sui tuoi dipendenti. Noi ci occupiamo della gestione delle risorse umane, delle buste paga, della conformità normativa e dell'inserimento dei nuovi assunti.
Tu assegni i compiti, controlli le prestazioni e conduci le attività quotidiane. Il nostro compito è gestire le complesse responsabilità amministrative e legali.
Siamo molto più di un semplice fornitore di servizi. Noi del FMC Group relazioni durature all'interno dell'azienda e con i nostri clienti.
Potete contare su di noi oggi e domani, quando la vostra attività si espanderà.
Facile, veloce, conforme e duraturo. Queste sono le caratteristiche che rendono EOR nostro EOR non solo unico, ma anche prezioso per i nostri clienti.
Dalla prima consulenza alla gestione continua dei dipendenti, strutturiamo ogni fase in modo da ridurre i rischi e gli oneri amministrativi.
Prenota una consulenza gratuita di trenta minuti con il FMC Group. Valuteremo i tuoi obiettivi di assunzione, il Paese di destinazione, i requisiti del ruolo e le tempistiche. Ti spiegheremo quindi il modo più conforme e conveniente per assumere tramite EOR.
È possibile assumere il proprio candidato o avvalersi del supporto FMC Groupper la selezione del personale. Una volta individuato il candidato, verifichiamo l'idoneità, i requisiti per il visto e le condizioni di lavoro locali.
FMC Group tutti i contratti necessari:
Garantiamo che tutti i contratti siano conformi alle leggi locali sul lavoro e definiscano chiaramente lo stipendio, i benefici e i termini di assunzione.
Il dipendente viene assunto tramite FMC Group. Quindi inizi a lavorare con il dipendente e noi gestiamo le attività amministrative quali buste paga, tasse, ferie e altro ancora.
Tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana del lavoro e delle prestazioni del dipendente. FMC Group continua delle buste paga, del monitoraggio delle ferie, dei rimborsi spese, degli adeguamenti salariali, dei bonus, delle verifiche e del controllo della conformità.
Dopo aver esaminato questo confronto, potrai determinare quale servizio si adatta meglio alle tue esigenze di espansione. Oltre ai EOR , forniamo assistenza per l' esternalizzazione delle buste paga, il leasing di personale e altro ancora.
Caratteristica / Servizio | Employer of Record EOR) | Organizzazione professionale di datori di lavoro (PEO) | Esternalizzazione delle buste paga |
Responsabilità legale del datore di lavoro | Sì, EOR il datore di lavoro legale. | Condiviso / Co-impiego con il cliente | No, il cliente rimane il datore di lavoro legale. |
Requisiti dell'entità | Non è necessaria alcuna entità locale | Di solito richiede un'entità locale | Non è necessaria alcuna entità locale |
Gestione stipendi e adempimenti fiscali | Gestito interamente dal fornitore | Di solito gestito congiuntamente | Il fornitore gestisce solo le buste paga |
Amministrazione delle risorse umane | Servizio completo: contratti, benefici, ferie, conformità | Supporto HR limitato | Solo incentrato sulle buste paga |
Permessi di lavoro e visti | Incluso ove applicabile | Non solitamente incluso | Non incluso |
Onboarding e gestione dei dipendenti | Sì, assistenza amministrativa inclusa | Limitato | Non incluso |
Il migliore per | Assunzioni internazionali rapide e conformi senza costituzione di entità | Aziende con entità locali esistenti che cercano risorse umane condivise | Aziende che necessitano solo dell'elaborazione delle buste paga |
Struttura dei costi | Per dipendente, include risorse umane e conformità complete | Di solito % della retribuzione o quota condivisa | Tariffa per ciclo di elaborazione delle buste paga o per dipendente |
Un Employer of Record EOR) in Medio Oriente è un'entità locale legalmente registrata che assume dipendenti per conto vostro. Il fornitore EOR diventa il datore di lavoro ufficiale e voi ottenete il pieno controllo sui dipendenti.
EOR in Medio Oriente variano in genere dal 10% al 20% dello stipendio lordo del dipendente o una tariffa mensile fissa per dipendente. I costi variano notevolmente a seconda di diversi fattori, quali il Paese, il ruolo e i servizi.
Gli Emirati Arabi Uniti (EAU) sono generalmente considerati uno dei paesi del Medio Oriente più semplici per l'assunzione di personale internazionale. Il quadro normativo strutturato in materia di lavoro, le procedure chiare per il rilascio dei visti e le normative favorevoli alle imprese rendono gli EAU un luogo interessante per le aziende in espansione.
Sì. In molti paesi del Medio Oriente, un EOR sponsorizzare visti di lavoro e permessi di soggiorno laddove consentito dalla legge.
No. Un EOR non EOR un'agenzia di reclutamento o di selezione del personale. Un'agenzia di reclutamento si occupa principalmente di trovare candidati, mentre un EOR come datore di lavoro legale e gestisce le operazioni nella regione locale.
Sì. Un EOR tutte le pratiche burocratiche relative all'immigrazione legate all'occupazione, compresi permessi di lavoro, visti di soggiorno, visite mediche e registrazioni governative, ove applicabile.
Un'azienda EOR che mette al primo posto le persone privilegia le competenze umane, la conoscenza del territorio e l'assistenza personalizzata rispetto ai processi completamente automatizzati e basati esclusivamente su software.
Ottieni una consulenza esperta su assunzioni, buste paga e visti conformi alle normative in tutto il Medio Oriente.