In diesem Beitrag stelle ich Ihnen die fünf besten employer of record für Ihr Softwareunternehmen vor.
Da wir seit über fünfzehn Jahren in dieser Branche tätig sind, kennen wir den Markt und die Qualität jeder Dienstleistung besser.
Ich werde einen kurzen Überblick, die Abdeckung, die wichtigsten Funktionen und weitere Details zu jedem EOR geben. Dies wird Ihnen helfen, die richtige Lösung auszuwählen.
Fangen wir an…
Autor
Mitautor
In diesem Beitrag stelle ich Ihnen die fünf besten employer of record für Ihr Softwareunternehmen vor.
Da wir seit über fünfzehn Jahren in dieser Branche tätig sind, kennen wir den Markt und die Qualität jeder Dienstleistung besser.
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Leah Maglalang
Geschäftskoordinator Vereinigte Arabische Emirate
Jeder Dienst hat Unterdienste. Das sind die kleinen Ergebnisse, die Sie von diesem Dienst erhalten. Einige Dienste bieten mehr, aber weniger nützliche Dienste, während andere weniger, aber hochgradig angepasste Lösungen bieten, die Sie dringend benötigen.
Was FMC Group also?
FMC Group ein deutsches Unternehmen. Seit mehr als 25 Jahren bietet es seine Dienstleistungen in über 50 Ländern an. Seine EOR begann vor 15 Jahren. Neben EOR bietet es auch andere unterstützende Dienstleistungen wie Personal-Leasing, Near-Shoring, Payroll-Sourcing und mehr an.
Die wichtigsten Funktionen sind die Kernpunkte, die Ihnen helfen, eine wohlüberlegte Entscheidung zu treffen. Dies sind die Vorteile, die Sie erhalten, wenn Sie sich bei FMC Group anmelden. Hier sind einige einzigartige, sorgfältig ausgewählte Funktionen, die für Ihr Softwareunternehmen geeignet sind:
Neben den Kernleistungen EOR Lohnbuchhaltung bietet FMC Group länderspezifische Zusatzdienstleistungen an. Diese Angebote variieren je nach Standort und können Folgendes umfassen:
Diese zusätzlichen Dienstleistungen ermöglichen FMC Group Mitarbeiterpakete auf der Grundlage lokaler Marktpraktiken anzupassen und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften und die betriebliche Effizienz sicherzustellen.
Nicht jeder Dienstleister ist für alle Arten von Unternehmen geeignet. Diese Liste soll Ihnen dabei helfen, die FMC Group Ihr Softwareunternehmen zu bewerten:
Deel ist eine softwarebasierte Plattform, die EOR anbietet. Das Unternehmen verwaltet internationale Mitarbeiter in über 150 Ländern. Wie FMC Group bietet Deel HR-, Gehaltsabrechnungs-, Steuer- und Compliance-Lösungen über einen plattformorientierten Ansatz an. Wenn Sie EOR benötigen, die stärker automatisiert sind, könnte dies eine gute Wahl sein.
Deel ist aufgrund seiner Funktionen, wie beispielsweise der einfachen Preisgestaltung, bei globalen Tech-Teams sehr beliebt. Da es sich um eine softwarebasierte Lösung handelt, abonnieren Sie einfach einen Tarif und können sofort loslegen:
EOR von Deel wurde entwickelt, um sicherzustellen, dass Ihre weltweit eingestellten Mitarbeiter die lokalen Arbeitsgesetze einhalten. Deel kümmert sich auch um die Gehaltsabrechnung, Steuern und Arbeitsvorschriften. Als rechtlicher employer of record übernimmt Deel employer of record:
Ist Deel die richtige Wahl? Das hängt von den persönlichen Vorlieben und Bedürfnissen ab. Wenn Sie jedoch die folgenden Eigenschaften aufweisen, könnte Deel eine geeignete Option für Sie sein:
Remote ist eine Plattform für globale Remote-Einstellungslösungen. Sie bewerben ihre Plattform als KI-fokussiert und automatisiert. Obwohl Sie mit dieser Software Einstellungs- und Gehaltsabrechnungsprozesse extrem beschleunigen können, werden EOR separat angeboten. Diese Dienstleistungen konzentrieren sich jedoch eher auf Plattformen wie Deel.
Remote kümmert sich um die wichtigsten arbeitsrechtlichen Anforderungen. Die Funktionen sind auf Effizienz, Compliance und Mitarbeitererfahrung ausgerichtet. Die folgenden Funktionen machen es ideal für wachsende Softwareunternehmen:
Ihr EOR umfasst eine Vielzahl von Funktionen, die ein Remote-Arbeitgeber benötigt. Sie konzentrieren sich auf den Schutz der Privatsphäre ihrer Kunden durch ihre Plattform-Tools:
Remote eignet sich gut für Softwareunternehmen, die eine professionelle, konforme und skalierbare globale Einstellungslösung suchen:
Papaya Global ist eine Plattform, die sich auf Zahlungslösungen für Remote-Teams konzentriert. Das Unternehmen bietet auch EOR an, verfügt jedoch nicht über die gleiche Erfahrung wie FMC Group sein Schwerpunkt auf Zahlungen und nicht nur auf Software liegt.
EOR von Papaya Global EOR technologiegestütztes Personalmanagement, mit dem globale Teams präzise skaliert werden können:
Die Stärke von Papaya Global liegt in seinem integrierten Compliance-Ökosystem. Dieses System sorgt dafür, dass Ihre Belegschaft die lokalen Anforderungen erfüllt.
Wenn Sie tiefgreifende Einblicke in Ihre Betriebsabläufe und unternehmensgerechte Tools wünschen, ist Papaya Global eine gute Wahl:
Pebl ist ein etablierter globaler EOR . Das Unternehmen war früher unter dem Namen Velocity Global bekannt. Es konzentriert sich auf praxisorientierte, mitarbeiterorientierte Remote-Einstellungsdienste, ähnlich wie FMC Group.
Pebl ist auf umfassende, beratende Lösungen im Bereich Beschäftigung spezialisiert. Unternehmen, die einen intensiven Support und eine intensive Beratung wünschen, können Pebl in Betracht ziehen:
Pebl bietet eine umfassende globale Abdeckung in vielen Ländern. Außerdem sorgt das Unternehmen dafür, dass Ihre Mitarbeiter die Vorschriften einhalten und geschützt sind:
Pebl eignet sich besonders für Softwareunternehmen, die strategische, menschenzentrierte EOR anstelle einer primär technologieorientierten Plattform wünschen:
Bei der Auswahl eines EOR sollten Sie sich nicht für den bekanntesten Namen, die höchste Mitarbeiterzahl oder die meisten Funktionen entscheiden. Für Softwareunternehmen EOR die Wahl EOR richtigen EOR von drei Faktoren EOR :
Verwenden Sie die folgenden Kriterien, um eine praktische, langfristige Entscheidung zu treffen.
Überlegen Sie zunächst sorgfältig, warum Sie einen EOR benötigen EOR wie Sie ihn einsetzen möchten. Verschiedene EORs bieten Lösungen für unterschiedliche Einstellungsmodelle.
Bei der Compliance geht es nicht nur um die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung. Es geht um Risikoverantwortung, Rechenschaftspflicht und echte menschliche Fachkompetenz.
Technologie sollte Ihren Arbeitsablauf unterstützen, nicht diktieren. Das Ziel ist Benutzerfreundlichkeit und Übersichtlichkeit, nicht eine Überladung mit Funktionen.
FMC Group ein führender EOR für mittelständische Softwareunternehmen. Das Unternehmen ist nicht in mehrere Bereiche unterteilt und hat sich ausschließlich auf EOR spezialisiert. Andere EOR konzentrieren sich auf Software und nutzen Automatisierung, um die Probleme ihrer Kunden zu lösen.
Wenn Sie automatisierte Lösungen mit weniger Anleitung oder menschlicher Interaktion bevorzugen, wählen Sie Deel, Remote oder Papaya. Wenn Sie jedoch einen vollständig humanisierten EOR benötigen, EOR Sie bei jedem Schritt begleitet und Ihnen hilft, wenn Sie auf Probleme stoßen oder sich lokale Arbeitsvorschriften ändern, sind FMC Group Pebl die beste Wahl.