Dans cet article, je vais vous présenter les cinq meilleurs employer of record pour votre entreprise de logiciels.
Comme nous sommes présents dans ce secteur depuis plus de quinze ans, nous connaissons mieux le marché et la qualité de chaque service.
Je vais vous présenter brièvement chaque fournisseur EOR , ses prestations, ses principales fonctionnalités et d'autres détails. Cela vous aidera à choisir la solution qui vous convient.
Commençons…
Auteur
Coauteur
Dans cet article, je vais vous présenter les cinq meilleurs employer of record pour votre entreprise de logiciels.
Comme nous sommes présents dans ce secteur depuis plus de quinze ans, nous connaissons mieux le marché et la qualité de chaque service.
Je vais vous présenter brièvement chaque fournisseur EOR , ses prestations, ses principales fonctionnalités et d'autres détails. Cela vous aidera à choisir la solution qui vous convient.
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Leah Maglalang
Coordonnateur commercial Émirats arabes unis
Chaque service comporte des sous-services. Il s'agit des petits résultats que vous obtenez grâce à ce service. Certains services offrent davantage, mais des solutions moins utiles, tandis que d'autres offrent moins, mais des solutions hautement personnalisées dont vous avez désespérément besoin.
Voici donc ce que FMC Group :
FMC Group une entreprise allemande. Elle fournit ses services depuis plus de 25 ans dans plus de 50 pays. Son EOR remonte à 15 ans. Outre EOR, elle propose également d'autres services d'assistance tels que portage salarial, le nearshoring, la gestion de la paie, etc.
Les fonctionnalités clés sont les éléments essentiels qui vous aident à prendre une décision réfléchie. Voici les avantages dont vous bénéficierez en vous inscrivant auprès de FMC Group. Voici quelques fonctionnalités uniques et sélectionnées avec soin, adaptées à votre entreprise de logiciels :
Outre les services de base EOR de paie, FMC Group fournit FMC Group des services complémentaires spécifiques à chaque pays. Ces offres varient selon les pays et peuvent inclure :
Ces services supplémentaires permettent FMC Group adapter les avantages sociaux de ses employés en fonction des pratiques locales du marché, tout en garantissant la conformité et l'efficacité opérationnelle.
Tous les prestataires de services ne conviennent pas à tous les types d'entreprises. Cette liste vous aidera à évaluer le FMC Group votre entreprise de logiciels :
Deel est une plateforme logicielle qui fournit EOR . Elle gère des employés internationaux dans plus de 150 pays. À l'instar de FMC Group, Deel propose des solutions en matière de ressources humaines, de paie, de fiscalité et de conformité grâce à une approche axée sur la plateforme. Si vous avez besoin de EOR plus automatisées, cela pourrait être un bon choix.
Deel est très apprécié des équipes techniques internationales grâce à ses fonctionnalités, telles que sa tarification simple. Comme il s'agit d'un logiciel, il suffit de souscrire à un abonnement pour commencer à l'utiliser :
EOR de Deel est conçu pour garantir la conformité de vos recrutements internationaux avec les lois locales du travail. Il prend également en charge la paie, les impôts et les réglementations en matière d'emploi. En tant employer of record légal employer of record, Deel s'occupe :
Deel est-il le bon choix ? Cela dépend des préférences et des besoins de chacun. Cependant, si vous présentez les caractéristiques suivantes, Deel pourrait être une option appropriée :
Remote est une plateforme proposant des solutions globales de recrutement à distance. Elle se présente comme une plateforme axée sur l'IA et automatisée. Bien que ce logiciel permette d'accélérer considérablement les processus de recrutement et de paie, EOR sont proposés séparément. Mais ces services sont davantage axés sur des plateformes telles que Deel.
Remote répond aux besoins fondamentaux liés à l'emploi. Ses fonctionnalités sont axées sur l'efficacité, la conformité et l'expérience des employés. Les fonctionnalités suivantes en font un outil idéal pour les entreprises de logiciels en pleine croissance :
Leur EOR couvre toute une série de fonctionnalités dont a besoin un employeur à distance. Ils mettent l'accent sur la protection de la vie privée des clients grâce aux outils de leur plateforme :
Remote convient parfaitement aux éditeurs de logiciels qui recherchent une solution de recrutement internationale professionnelle, conforme et évolutive :
Papaya Global est une plateforme qui se concentre sur les solutions de paiement dont les équipes à distance ont besoin. Elle propose également des services EOR , mais n'a pas autant d'expérience que FMC Group elle se concentre uniquement sur les paiements et non sur les logiciels.
EOR de Papaya Global EOR une gestion des effectifs axée sur la technologie qui permet de développer avec précision des équipes internationales :
La force de Papaya Global réside dans son écosystème de conformité intégré. Ce système garantit la conformité de votre personnel aux exigences locales.
Si vous recherchez des informations opérationnelles approfondies et des outils adaptés aux entreprises, Papaya Global est un excellent choix :
Pebl est un prestataire mondial EOR bien établi. Il était anciennement connu sous le nom de Velocity Global. Il se concentre sur des services de recrutement à distance pratiques et centrés sur les personnes, similaires à ceux proposés par FMC Group.
Pebl est spécialisé dans les solutions complètes et consultatives en matière d'emploi. Les entreprises qui souhaitent bénéficier d'un accompagnement et de conseils personnalisés peuvent envisager de faire appel à Pebl :
Pebl offre une couverture mondiale étendue dans de nombreux pays. Il veille également à ce que votre personnel reste conforme et protégé :
Pebl convient particulièrement aux éditeurs de logiciels qui recherchent EOR stratégique et centré sur l'humain plutôt qu'une plateforme principalement axée sur la technologie :
Lorsque vous choisissez un prestataire EOR , ne vous fiez pas uniquement à la notoriété, au nombre d'employés ou au nombre de fonctionnalités. Pour les éditeurs de logiciels, le choix EOR idéal EOR de trois facteurs :
Utilisez les critères ci-dessous pour prendre une décision pratique et à long terme.
Commencez par réfléchir attentivement aux raisons pour lesquelles vous avez besoin d'un EOR à la manière dont vous allez l'utiliser. Différents EOR proposent des solutions adaptées à différents modèles de recrutement.
La conformité ne se limite pas à l'exactitude des paies. Elle concerne également la prise en charge des risques, la responsabilité et l'expertise humaine réelle.
La technologie doit faciliter votre flux de travail, et non le dicter. L'objectif est la facilité d'utilisation et la visibilité, et non la surcharge de fonctionnalités.
FMC Group l'un des principaux prestataires EOR pour les entreprises de logiciels de taille moyenne. Il n'est pas divisé en plusieurs domaines et a développé une expertise ciblée et spécialisée uniquement dans le domaine de EOR. D'autres EOR se concentrent sur les logiciels et utilisent l'automatisation pour résoudre les problèmes de leurs clients.
Si vous préférez les solutions automatisées nécessitant moins d'accompagnement ou d'interaction humaine, optez pour Deel, Remote ou Papaya. Mais si vous avez besoin d'un EOR entièrement humanisé EOR vous guide à chaque étape et vous aide lorsque vous rencontrez des problèmes ou que les règles locales en matière de travail changent, FMC Group Pebl sont les meilleurs choix.