Si deseas acceder a una plantilla técnica cualificada, los Emiratos Árabes Unidos son uno de los centros tecnológicos de más rápido crecimiento de Oriente Medio. Las empresas extranjeras pueden contratar a desarrolladores expertos en tecnologías web, móviles, en la nube, de inteligencia artificial y empresariales. El único reto es elegir el modelo de contratación adecuado que no requiera una entidad local.
La mayoría de los empresarios no tienen una entidad jurídica en los Emiratos Árabes Unidos porque se enfrentan a un proceso complejo y que requiere mucho tiempo. Afortunadamente, existen alternativas más rápidas que eliminan la necesidad de constituir una empresa local.
En esta guía, aprenderás cómo contratar a desarrolladores en los Emiratos Árabes Unidos, compararás tus opciones de contratación y descubrirás cómo un proveedor de servicios de « Employer of Record » (EOR) te permite contratar a desarrolladores de forma legal sin necesidad de constituir una entidad local.
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Si deseas acceder a una plantilla técnica cualificada, los Emiratos Árabes Unidos son uno de los centros tecnológicos de más rápido crecimiento de Oriente Medio. Las empresas extranjeras pueden contratar a desarrolladores expertos en tecnologías web, móviles, en la nube, de inteligencia artificial y empresariales. El único reto es elegir el modelo de contratación adecuado que no requiera una entidad local.
La mayoría de los empresarios no tienen una entidad jurídica en los Emiratos Árabes Unidos porque se enfrentan a un proceso complejo y que requiere mucho tiempo. Afortunadamente, existen alternativas más rápidas que eliminan la necesidad de constituir una empresa local.
En esta guía, aprenderás cómo contratar a desarrolladores en los Emiratos Árabes Unidos, compararás tus opciones de contratación y descubrirás cómo un proveedor de servicios de « Employer of Record » (EOR) te permite contratar a desarrolladores de forma legal sin necesidad de constituir una entidad local.
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Leah Maglalang
Coordinador comercial Emiratos Árabes Unidos
Los Emiratos Árabes Unidos se han convertido en un centro tecnológico de Oriente Medio. Atraen a startups, multinacionales y empresas con un enfoque digital. En esta región, la demanda de desarrolladores de software sigue aumentando gracias a las iniciativas gubernamentales y a las inversiones en inteligencia artificial, tecnología financiera, computación en la nube y proyectos de ciudades inteligentes. Como resultado, las empresas que contratan en los Emiratos Árabes Unidos pueden acceder a profesionales cualificados.
Además de sus conocimientos técnicos, los desarrolladores de los Emiratos Árabes Unidos suelen tener experiencia trabajando con equipos internacionales. La colaboración resulta más fácil gracias al uso generalizado del inglés.
La ubicación estratégica de los Emiratos Árabes Unidos, entre Europa, Asia y África, hace que los horarios laborales se solapen y facilita la comunicación.
En la siguiente sección, abordaremos específicamente cómo contratar a desarrolladores especializados en los Emiratos Árabes Unidos para proyectos a largo plazo, así como a desarrolladores de aplicaciones móviles, desarrolladores de Open edX o desarrolladores de Xamarin en un plazo de 24 horas sin necesidad de contar con una entidad local.
Sí, pero el mejor modelo de contratación para tu empresa depende de si ya dispones de una entidad jurídica en los Emiratos Árabes Unidos o no.
Si ya dispones de una entidad jurídica constituida, lo mejor es asociarte con una agencia de selección de personal o una agencia de personal temporal puede resultarle beneficioso, ya que le ayudará a contratar más rápidamente. Las agencias de selección de personal buscan y preseleccionan candidatos para puestos fijos. Por otro lado, las agencias de personal temporal son una mejor opción para contrataciones temporales, por contrato o basadas en proyectos. Sin embargo, en ambas opciones, una vez que seleccione al desarrollador, usted se convierte en el empleador legal. Esto significa que usted asume los riesgos de cumplimiento normativo en los Emiratos Árabes Unidos.
En el caso de las empresas extranjeras que no cuentan con una entidad jurídica, el proceso es más complejo. Cuando se contrata directamente a desarrolladores, lo primero que se necesita es una entidad local. A partir de ahí, se pueden formalizar contratos de trabajo que cumplan con la normativa, gestionar las nóminas, administrar las prestaciones y cumplir con la normativa laboral local. En cuanto a la reubicación, también habrá que gestionar los trámites relacionados con los visados y los permisos de trabajo.
Para hacer frente a esta complejidad, las empresas recurren a los servicios de un proveedor de servicios de empleo ( Employer of Record , EOR). Un EOR contrata a los desarrolladores en tu nombre y se convierte en su empleador legal. Tú te encargas de las tareas cotidianas de los desarrolladores. Además, el EOR se ocupa de la nómina, los contratos de trabajo, las prestaciones legales, la gestión de recursos humanos y el cumplimiento normativo.
Contratación directa | Contratación a través de una empresa de gestión de personal (EOR) |
Se requiere una entidad local | No se requiere ninguna entidad local |
La empresa se encarga de la gestión de las nóminas | EOR se encarga de la gestión de nóminas |
Empresa responsable del cumplimiento de la legislación laboral | EOR gestiona el cumplimiento normativo |
La empresa elabora los contratos de trabajo | EOR ofrece contratos que cumplen con la normativa |
La empresa gestiona las prestaciones de los empleados | EOR gestiona las prestaciones |
Configuración y incorporación más largas | Contratación e incorporación más rápidas |
Si tu empresa ya cuenta con una entidad en los Emiratos Árabes Unidos, una agencia de selección de personal o de contratación es una excelente opción para encontrar desarrolladores. Si no dispones de una entidad local pero deseas contratar a desarrolladores a tiempo completo de forma legal, un proveedor de servicios de empleador por cuenta ajena ( Employer of Record , EOR) suele ser la solución más rápida y que mejor cumple con la normativa.
En los Emiratos Árabes Unidos se puede contratar a casi cualquier tipo de desarrollador mediante un servicio de EOR. Las empresas amplían sus equipos de ingeniería o contratan a especialistas para proyectos concretos. Buscan profesionales con conocimientos técnicos y experiencia en el sector que les ayuden a alcanzar sus objetivos. A continuación se enumeran algunos de los puestos de desarrollador más demandados que contratan las empresas en los Emiratos Árabes Unidos.
Tanto si estás desarrollando un producto, modernizando un software ya existente o, simplemente, ampliando la capacidad de ingeniería, una EOR puede contratar a desarrolladores dedicados en los Emiratos Árabes Unidos.
Los desarrolladores dedicados se integran en tus equipos actuales y colaboran de forma eficaz con tu equipo interno. Son una opción excelente para proyectos a largo plazo, como el desarrollo de productos.
Un « Employer of Record » puede incorporarlos a tiempo completo en un plazo de entre 24 y 48 horas, y tú no tienes que dedicar tiempo a cumplir con la legislación laboral local.
Las empresas que deseen crear o mejorar aplicaciones móviles pueden contratar a desarrolladores de aplicaciones móviles en los Emiratos Árabes Unidos con la ayuda de proveedores de servicios EOR. Es posible que necesites desarrolladores de Android que utilicen Kotlin o Java, desarrolladores de iOS que utilicen Swift o especialistas en plataformas cruzadas como Flutter o React Native. Los Emiratos Árabes Unidos son el lugar ideal para encontrarlos. Lo más inteligente es buscar desarrolladores móviles capaces de dar soporte a todo tipo de proyectos, desde aplicaciones para consumidores y soluciones de movilidad empresarial hasta plataformas de tecnología financiera, sanidad y comercio electrónico.
Las organizaciones que imparten formación en línea o formación empresarial pueden contratar a desarrolladores de Open edX en los Emiratos Árabes Unidos asociándose con una empresa de gestión de personal (EOR). Estos se encargan de crear, personalizar y mantener sistemas de gestión del aprendizaje.
Estos especialistas implementan plataformas Open edX, desarrollan funciones personalizadas, integran aplicaciones de terceros, automatizan flujos de trabajo y optimizan la experiencia de los usuarios. Toda esta programación resulta de gran utilidad para las sesiones de formación empresarial, las universidades y los programas de desarrollo profesional.
Muchas organizaciones están adoptando tecnologías más modernas. Sin embargo, las empresas de servicios de ingeniería (EOR) aún pueden contratar a desarrolladores de Xamarin en los Emiratos Árabes Unidos para mantener las aplicaciones existentes, implementar nuevas funcionalidades y dar soporte a proyectos móviles heredados.
Los desarrolladores de Xamarin se especializan en la creación de aplicaciones multiplataforma utilizando C# y el ecosistema .NET. También pueden planificar y llevar a cabo migraciones a .NET MAUI, el moderno marco de trabajo multiplataforma de Microsoft.
Contratar a desarrolladores en los Emiratos Árabes Unidos no tiene por qué ser un proceso largo ni complicado para los empleadores extranjeros. La estrategia adecuada consiste en definir las necesidades de contratación, elegir a continuación la mejor opción de contratación y estar preparado para cumplir con la legislación laboral a fin de evitar sanciones.
Como se ha mencionado anteriormente, si ya dispones de una entidad local en los Emiratos Árabes Unidos, recurre a una agencia de selección de personal o de contratación; y si no es así, un proveedor de servicios de gestión de personal (EOR) te permite contratar personal rápidamente.
Empieza por determinar las competencias, las tecnologías, el nivel de experiencia y el tipo de contrato que necesitas.
Puedes contratar a un desarrollador especializado, a un especialista en aplicaciones móviles o a un experto en Open edX. Una descripción clara del puesto ayuda a atraer a los candidatos adecuados.
Utiliza tu canal de contratación preferido, como la selección interna, las bolsas de empleo, las recomendaciones o una agencia de selección de personal. El objetivo es crear una sólida cartera de candidatos.
Evalúa a los candidatos en función de sus conocimientos técnicos, sus habilidades comunicativas, su capacidad para resolver problemas y su adecuación a la cultura de la empresa.
Las evaluaciones técnicas y las entrevistas estructuradas pueden aportar mayor seguridad al proceso de selección.
Si tu empresa no cuenta con una filial local, la « Employer of Record » pasa a ser el empleador legal.
Gestiona los contratos de trabajo, las nóminas, las prestaciones y el cumplimiento normativo, lo que te permite contratar personal sin necesidad de constituir una entidad en los Emiratos Árabes Unidos.
Proporcionar a los desarrolladores las herramientas, la documentación y el apoyo que necesitan para tener éxito.
Cuando un EOR se encarga de las obligaciones legales y las tareas administrativas, tu equipo puede centrarse en la colaboración, la productividad y la consecución de resultados empresariales desde el primer día.
Siempre recomendamos a los nuevos empresarios extranjeros que no pospongan la contratación de desarrolladores en los Emiratos Árabes Unidos solo por el hecho de no disponer de una entidad local. En el marco de servicios de EOR , podemos contratar legalmente a desarrolladores a tiempo completo sin que usted tenga que constituir una entidad.
Como tu empresa contratante local y legal, nos encargamos de gestionar los contratos de trabajo, la nómina, las prestaciones legales, la administración de recursos humanos y el cumplimiento normativo continuo. Tanto si vas a contratar a un solo desarrollador de software como si vas a crear un equipo de desarrolladores específico, podemos contratarlos, tal y como llevamos haciendo desde hace más de 15 años en más de 50 países.
Concierta una llamada de consulta gratuita de 30 minutos con nuestro experto en los Emiratos Árabes Unidos y recibe asesoramiento especializado sobre tus objetivos de contratación en los Emiratos Árabes Unidos.