Si vous souhaitez avoir accès à une main-d’œuvre technique qualifiée, les Émirats arabes unis constituent l’un des pôles technologiques du Moyen-Orient qui connaît la croissance la plus rapide. Les employeurs étrangers peuvent recruter des développeurs spécialisés dans les technologies web, mobiles, cloud, d’intelligence artificielle et d’entreprise. Le seul défi consiste à choisir le modèle de recrutement adapté qui ne nécessite pas la création d’une entité locale.
La plupart des employeurs ne disposent pas d'une entité juridique aux Émirats arabes unis, car la procédure à suivre est complexe et prend beaucoup de temps. Heureusement, il existe des alternatives plus rapides qui évitent d'avoir à créer une entreprise locale.
Dans ce guide, vous apprendrez comment recruter des développeurs aux Émirats arabes unis, comparer vos différentes options de recrutement et découvrir comment un prestataire de services d’ Employer of Record s (EOR) vous permet de recruter des développeurs en toute légalité sans avoir à créer de société locale.
Auteur
Coauteur
Si vous souhaitez avoir accès à une main-d’œuvre technique qualifiée, les Émirats arabes unis constituent l’un des pôles technologiques du Moyen-Orient qui connaît la croissance la plus rapide. Les employeurs étrangers peuvent recruter des développeurs spécialisés dans les technologies web, mobiles, cloud, d’intelligence artificielle et d’entreprise. Le seul défi consiste à choisir le modèle de recrutement adapté qui ne nécessite pas la création d’une entité locale.
La plupart des employeurs ne disposent pas d'une entité juridique aux Émirats arabes unis, car la procédure à suivre est complexe et prend beaucoup de temps. Heureusement, il existe des alternatives plus rapides qui évitent d'avoir à créer une entreprise locale.
Dans ce guide, vous apprendrez comment recruter des développeurs aux Émirats arabes unis, comparer vos différentes options de recrutement et découvrir comment un prestataire de services d’ Employer of Record s (EOR) vous permet de recruter des développeurs en toute légalité sans avoir à créer de société locale.
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Leah Maglalang
Coordonnateur commercial Émirats arabes unis
Les Émirats arabes unis sont devenus un pôle technologique au Moyen-Orient. Ils attirent des start-ups, des multinationales et des entreprises axées sur le numérique. Dans cette région, la demande en développeurs logiciels ne cesse de croître grâce aux initiatives gouvernementales et aux investissements dans l’intelligence artificielle, la fintech, le cloud computing et les projets de villes intelligentes. De ce fait, les entreprises qui recrutent aux Émirats arabes unis peuvent faire appel à des professionnels qualifiés.
Au-delà de leur expertise technique, les développeurs des Émirats arabes unis ont souvent l'habitude de travailler au sein d'équipes internationales. La collaboration est facilitée par l'utilisation généralisée de l'anglais.
La situation géographique stratégique des Émirats arabes unis, à la croisée de l'Europe, de l'Asie et de l'Afrique, permet un chevauchement des horaires de travail et facilite la communication.
Dans la section suivante, nous aborderons plus précisément comment recruter, en moins de 24 heures et sans avoir besoin d'une entité locale, des développeurs spécialisés aux Émirats arabes unis pour des projets à long terme, ainsi que des développeurs d'applications mobiles, des développeurs Open edX ou des développeurs Xamarin.
Oui, mais le modèle de recrutement le plus adapté à votre entreprise dépend du fait que vous disposiez déjà ou non d'une entité juridique aux Émirats arabes unis.
Si vous disposez déjà d'une entité juridique bien établie, il peut être intéressant de vous associer à une agence de recrutement ou une agence d’intérim peut vous être bénéfique en vous aidant à recruter plus rapidement. Les agences de recrutement recherchent et présélectionnent des candidats pour des postes permanents. En revanche, les agences d’intérim constituent une meilleure option pour les embauches temporaires, en contrat ou liées à un projet. Toutefois, dans les deux cas, une fois que vous avez sélectionné le développeur, vous devenez l’employeur légal. Cela signifie que vous assumez les risques liés à la conformité légale aux Émirats arabes unis.
Pour les employeurs étrangers qui ne disposent pas d’une entité juridique, la procédure est plus complexe. Lorsque vous embauchez directement des développeurs, vous devez d’abord créer une entité locale. Vous pourrez ensuite établir des contrats de travail conformes, gérer la paie, administrer les avantages sociaux et respecter la réglementation locale en matière d’emploi. En cas de délocalisation, vous devrez également vous occuper des formalités relatives aux visas et aux permis de travail.
Pour faire face à cette complexité, les entreprises ont recours à des services d’ Employer of Record . Un prestataire EOR recrute des développeurs en votre nom et devient leur employeur légal. C’est vous qui gérez les tâches quotidiennes des développeurs. Un prestataire EOR se charge également de la gestion de la paie, des contrats de travail, des avantages sociaux obligatoires, de l’administration des ressources humaines et de la conformité réglementaire.
Recrutement direct | Recrutement par l'intermédiaire d'une société EOR |
Une entité locale est requise | Aucune entité locale n'est requise |
L'entreprise gère la paie | EOR gère la paie |
Entreprise chargée de veiller au respect du droit du travail | EOR assure la gestion de la conformité |
L'entreprise prépare les contrats de travail | EOR propose des contrats conformes à la réglementation |
L'entreprise gère les avantages sociaux de ses salariés | EOR gère les prestations sociales |
Mise en place et intégration plus longues | Accélération du processus de recrutement et d'intégration |
Si votre entreprise dispose déjà d'une entité aux Émirats arabes unis, faire appel à une agence de recrutement ou de placement est un excellent moyen de trouver des développeurs. Si vous ne disposez pas d'une entité locale mais que vous souhaitez embaucher légalement des développeurs à temps plein, le recours à un prestataire de services d'Employer of Record (EOR) constitue généralement la solution la plus rapide et la plus conforme.
Aux Émirats arabes unis, il est possible de recruter pratiquement n'importe quel type de développeur en recourant à un prestataire de services de gestion des ressources humaines (EOR). Les entreprises peuvent ainsi soit renforcer leurs équipes d'ingénieurs, soit recruter des spécialistes pour des projets spécifiques. Elles trouvent des professionnels dotés de compétences techniques et d'une expérience dans le secteur pour les aider à atteindre leurs objectifs. Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des postes de développeurs les plus recherchés par les entreprises aux Émirats arabes unis.
Que vous développiez un produit, modernisiez un logiciel existant ou cherchiez simplement à renforcer vos capacités techniques, une société d'externalisation (EOR) peut vous aider à recruter des développeurs dédiés aux Émirats arabes unis.
Des développeurs dédiés s'intègrent à vos équipes existantes et collaborent efficacement avec votre équipe interne. Ils constituent un excellent choix pour les projets à long terme, tels que le développement de produits.
Une « Employer of Record » peut les embaucher à temps plein en 24 à 48 heures, et vous n’avez pas à perdre de temps à vous conformer à la législation locale du travail.
Les entreprises qui souhaitent créer ou améliorer des applications mobiles peuvent recruter des développeurs d'applications mobiles aux Émirats arabes unis grâce à des prestataires de services EOR. Vous pourriez avoir besoin de développeurs Android maîtrisant Kotlin ou Java, de développeurs iOS utilisant Swift, ou encore de spécialistes multiplateformes spécialisés dans Flutter ou React Native. Les Émirats arabes unis sont l'endroit idéal pour les trouver. La meilleure approche consiste à rechercher des développeurs mobiles capables de prendre en charge tous les types de projets, qu'il s'agisse d'applications grand public, de solutions de mobilité d'entreprise, de fintech, de santé ou de plateformes de commerce électronique.
Les organismes proposant des formations en ligne ou des formations en entreprise peuvent recruter des développeurs Open edX aux Émirats arabes unis en s'associant à un prestataire EOR. Ces derniers développent, personnalisent et assurent la maintenance de systèmes de gestion de l'apprentissage.
Ces spécialistes mettent en place des plateformes Open edX, développent des fonctionnalités sur mesure, intègrent des applications tierces, automatisent les flux de travail et optimisent l'expérience utilisateur. L'ensemble de ces développements profite aux sessions de formation en entreprise, aux universités et aux programmes de développement professionnel.
De nombreuses entreprises sont en train de passer à des technologies plus récentes. Cependant, les EOR peuvent toujours recruter des développeurs Xamarin aux Émirats arabes unis pour assurer la maintenance des applications existantes, mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et prendre en charge les projets mobiles hérités.
Les développeurs Xamarin sont spécialisés dans la création d'applications multiplateformes à l'aide de C# et de l'écosystème .NET. Ils sont également capables de planifier et de mettre en œuvre des migrations vers .NET MAUI, le framework multiplateforme moderne de Microsoft.
Le recrutement de développeurs aux Émirats arabes unis ne doit pas nécessairement être un processus long ou compliqué pour les employeurs étrangers. La bonne stratégie consiste à définir les besoins en matière de recrutement, puis à choisir la meilleure option de recrutement et à veiller à respecter la législation du travail afin d'éviter toute sanction.
Comme indiqué plus haut, si vous disposez déjà d'une entité locale aux Émirats arabes unis, faites appel à une agence de recrutement ou de mise à disposition de personnel ; dans le cas contraire, un prestataire EOR vous permettra de recruter rapidement.
Commencez par déterminer les compétences, les technologies, le niveau d'expérience et le type de contrat dont vous avez besoin.
Vous pouvez recruter un développeur spécialisé, un spécialiste des applications mobiles ou un expert Open edX. Une fiche de poste claire permet d'attirer les bons candidats.
Utilisez votre canal de recrutement préféré, qu'il s'agisse du recrutement interne, des sites d'offres d'emploi, des recommandations ou d'une agence de recrutement ou d'intérim. L'objectif est ici de constituer un solide vivier de candidats.
Évaluez les candidats en fonction de leur expertise technique, de leurs compétences en communication, de leur capacité à résoudre des problèmes et de leur adéquation avec la culture d'entreprise.
Les évaluations techniques et les entretiens structurés peuvent permettre de recruter en toute confiance.
Si votre entreprise ne dispose pas d'une filiale locale, c'est l'Employer of Record e qui devient l'employeur légal.
Cette solution gère les contrats de travail, la paie, les avantages sociaux et la conformité, ce qui vous permet de recruter sans avoir à créer une entité aux Émirats arabes unis.
Fournir aux développeurs les outils, la documentation et l'assistance dont ils ont besoin pour réussir.
Lorsqu'un prestataire de services d'externalisation (EOR) se charge des obligations légales et des tâches administratives, votre équipe peut se concentrer dès le premier jour sur la collaboration, la productivité et l'obtention de résultats commerciaux.
Nous recommandons toujours aux nouveaux employeurs étrangers de ne pas retarder le recrutement de développeurs aux Émirats arabes unis simplement parce qu’ils ne disposent pas d’une entité locale. Grâce à services EOR , nous pouvons embaucher légalement des développeurs à temps plein sans que vous ayez à créer une entité.
En tant qu’employeur local et légal, nous gérons les contrats de travail, la paie, les avantages sociaux obligatoires, l’administration des ressources humaines et la conformité réglementaire au quotidien. Que vous souhaitiez recruter un seul développeur informatique ou constituer une équipe de développeurs dédiée, nous pouvons les employer, comme nous le faisons depuis plus de 15 ans dans plus de 50 pays.
Prenez rendez-vous pour un entretien téléphonique gratuit de 30 minutes avec notre expert des Émirats arabes unis et bénéficiez de conseils d'expert pour atteindre vos objectifs de recrutement dans ce pays.