Personal-Leasing in Istanbul und der ganzen Türkei

• Schneller, flexibler und unkomplizierter Markteintritt
• Volle Steuerung des Marktaufbaus durch eigene Mitarbeiter, gemäß Ihren eigenen Interessen
• Eine sehr gute Möglichkeit zum Aufbau und Management eines Distributoren-Netzwerkes und einer direkten Betreuung wichtiger Kunden.
• „Geleaste“ Mitarbeiter stellen eine starke und flexible Alternative zu Vertriebspartnern und lokalen Tochtergesellschaften dar, insbesondere in Kombination mit unseren Import- und Vertriebsdienstleistungen
• Mit mehr als 20 Jahren Rekrutierungserfahrung in der Türkei für internationale Kunden, stellen wir ein erfolgreiches lokales Team zusammen, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Ihrer Unternehmenskultur kompatibel ist
• Anstatt sich mit zeitraubenden administrativen Aufgaben zu befassen, können sich unsere Kunden und Mitarbeiter vor Ort auf ihr Kerngeschäft konzentrieren
• Nach ausreichender Erfahrung vor Ort ist der Übergang in eine eigene Tochtergesellschaft mit Übernahme desselben Teams möglich, eine Unternehmensgründung und Finanzdienstleistungen kann FMC Services abwickeln
• Dieses Modell ermöglicht bei Bedarf einen einfachen Marktaustritt
• Wir lassen Ihre Mitarbeiter in der Türkei nicht allein, wir integrieren sie in unser Team und bieten ihnen zusätzlich Motivationsmeetings und Teamevents
• Bereitstellung eines professionellen Geschäftsumfelds mit einem Büro der Klasse A (optional, aber sehr empfohlen)

• Individuell auf den einzelnen Kunden zugeschnittene Personalsuche und -auswahl durch FMC Human Resources-Experten in Istanbul. Auch die Beschäftigung bereits ausgewählter Kandidaten ist möglich
• Verhandlung und Abschluss der Arbeitsverträge mit den Mitarbeitern
• Die Mitarbeiter werden von dem lokalen Unternehmen der FMC Group eingestellt 
• Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern gemäß türkischem Recht, Lohnbuchhaltung wird professionell nach internationalen Standards abgewickelt
• Kontrolle und Auszahlung von Reise- und Spesenabrechnungen, sowie Zulagen, nach der Freigabe des Kunden
• Verfolgung von Urlaubsansprüchen, einschließlich gesetzlicher Sonderurlaube nach der Freigabe des Kunden
• Bereitstellung von Dienstwagen, Aushandlung von Leasing-Verträgen, sowie Abrechnung von Tankstellen und Autobahngebühren (automatisches System mit monatlicher Rechnungsstellung)
• Verhandlung und Bereitstellung einer privaten Krankenversicherung (optional),
• Bereitstellung von Laptop, Festnetztelefon (inkl. Installation), Mobiltelefon, Mobiltelefonvertrag einschließlich Internet
• Bereitstellung eines Lunch-Ticket-Systems, das monatlich mit den steuerfreien Essenszulagen aufgeladen wird, in der Türkei wird den Mitarbeitern das Mittagessen vom Arbeitgeber angeboten oder bezahlt
• Unterstützung bei Visabeantragungen und der Beantragung von Auslandskrankenversicherungen
• Flugbuchungen durch ein Reisebüro, Rechnungsstellung an uns
• Postservice
• Sie können nach der Einstellung der Mitarbeiter direkt Schulungen in Ihrer Zentrale mit den Mitarbeitern beginnen und sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren
• Die Mitarbeiter sind in ein etabliertes Unternehmen mit standardisierten Prozessen und Richtlinien integriert
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Kunden, interkulturelle Beratung, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterführung in der Türkei
• Büro, siehe Abschnitt unten

• Arbeitsplatz in einem Business Tower (Klasse A) „Brandium“ in Atasehir, auf der asiatischen Seite von Istanbul, in einem Großraumbüro im 27. Stock. Alternativ ist auch ein Büro in unserem Hauptsitz auf der europäischen Seite von Istanbul möglich
• Tiefgarage in unserem asiatischen Büro für Mitarbeiter und Besucher. Gute Erreichbarkeit, 5 Minuten von der TEM-Autobahn (zum 2. Istanbuler Flughafen), 5 Minuten von der Zufahrtsstraße zur Bosporus-Brücke
• Möglichkeit zur Nutzung von Besprechungsräumen, zwei stehen in jedem Büro für bis zu 8 – 10 Personen zur Verfügung
• Internetzugang (schnelle Glasfaserleitung im asiatischen Büro, VDSL im europäischen Büro)
• Mit unserer Telefonzentrale verbundene Telefonleitung mit separaten Telefonnummern (Nummern können für die zukünftige Verwendung aufbewahrt werden, mehrere Nummern möglich)
• Einschließlich Kaffee, Tee, Trinkwasser und ggf. Benutzung der Küche
• Heizung und Klimaanlage für alle Räume (einzeln)
• Büroreinigungsservice
• Das asiatische Büro befindet sich 5 Gehminuten vom Einkaufszentrum Brandium mit allen Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants sowie 10 Gehminuten vom Hotel Silence Istanbul (www.silenceistanbul.com) entfernt
• Das europäische Büro liegt 7 Autominuten von der U-Bahn-Station Haciosman entfernt und in der Nähe des Geschäftsviertels Maslak. Schön gelegen in einer ruhigen Gegend in der Nähe des Bosporus.

Der türkische Markt mit seinen 83 Millionen Einwohnern, seiner Nähe zu Westeuropa und der Zollunion mit der Europäischen Union ist ein attraktiver Markt für den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen. Genauso interessant ist die Türkei als Einkaufsstandort.

• Der türkische Markt ist die 13. größte Volkswirtschaft der Welt, gemessen am BIP (2019)
• 58.000 internationale Unternehmen sind in der Türkei ansässig
• Zugang zu 1,4 Milliarden potenziellen Kunden in 56 Ländern mit weniger als 4 Flugstunden.

• Istanbul ist mit seinen 2 Flughäfen ein großartiger Knotenpunkt in der Region:
  • Der Flughafen Istanbul (IST) befindet sich auf der europäischen Seite der Stadt und bietet Flüge zu 146 Zielen, die mehr als 120 Länder, über 60 Hauptstädte, über 250 internationale und 50 inländische Ziele verbinden. Bei voller Auslastung des Flughafens, wird die Anzahl der Flugziele 350 überschreiten.
  • Sabiha Gokcen (SAW) befindet sich auf der asiatischen Seite und ist ein rasant wachsender Flughafen, an dem 54 Fluggesellschaften Direktflüge zu 41 nationalen und 127 internationalen Zielen angeboten werden.

• Lesen Sie weiter, um die wirtschaftliche Erfolgsgeschichte der Türkei auf Invest in Turkey zu entdecken.
• Die Istanbul Investment Agency ist eine weitere verlässliche Einrichtung, um sich über die enormen Wettbewerbsvorteile der Türkei zu informieren.
• Die qualifizierten und wettbewerbsfähigen Arbeitskräfte der Türkei, die hohe Verfügbarkeit von gut ausgebildetem Personal, das in der Regel Englisch spricht, ist einer der Hauptgründe für Investitionen in der Türkei.

Ausgangslage: Ein weltweit operierendes Unternehmen im Medizinbereich, das in Großbritannien ansässig ist, hat beschlossen, eigene Mitarbeiter in der Türkei zu beschäftigen, um seinen lokalen Distributor zu managen, ohne eine eigene Gesellschaft zu gründen.

Projektumfang: Personalsuche eines Country Managers durch FMC Human Resources, eingestellt von der FMC Group mit dem Personal-Leasingsservice.

Ergebnis: Innerhalb des ersten Jahres wuchs ihr Business in der Türkei erheblich und sie entschieden sich dafür, zwei weitere Mitarbeiter über Personal-Leasing bei uns einzustellen. Nach insgesamt vier Jahren beschlossen sie, drei zusätzliche Mitarbeiter einzustellen und ein eigenes Unternehmen zu gründen. FMC Human Resources rekrutierte das gesamte Team von 6 Mitarbeitern.

Ausgangslage: Ein weltweiter Zulieferer der Bauindustrie hat beschlossen, seine Händler und Großkunden mit einem eigenen Mitarbeiter in der Türkei zu managen. Sie entschieden sich mit unserem Personal-Leasingservice für einen einfachen Markteinstieg ohne eine eigene Tochtergesellschaft.

Projektumfang: Rekrutierung eines Country Managers durch FMC Human Resources in 2012, das Personal-Leasing Projekt läuft seither reibungslos. Um das Geschäft zusätzlich zu vergrößern und zu stabilisieren, entschieden sie sich zusätzlich für unseren Import- und Distributions-Service.

Ergebnis: Trotz der Herausforderungen in der türkischen Bauindustrie, sind Sie weiterhin mit dem von der FMC Group zusammengestellten Team präsent. 

Ausgangslage: Ein globales Gesundheitsunternehmen hat beschlossen, sich von seinem türkischen Distributor zu trennen. Sie suchten nach einer Lösung, um das bereits bestehende Team von 9 Mitarbeitern einzustellen, um den lokalen Waren-Bestand zu übernehmen und den gesamten Betrieb in der Türkei einschließlich Vertrieb, Wartung und Service direkt abzuwickeln.

Projektumfang: Personal-Leasing für 9 Personen, inklusive Büro und Lager. Abwicklung von Import- und Distribution durch die FMC-Gruppe. Die geleasten Mitarbeiter führen auch Wartung und Service durch, der über die FMC Group abgewickelt wird.

Ergebnis: Reibungslose Führung des gesamten Türkei Geschäftes vom ersten Tag an