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Portage salarial / Le manque de personnel au Caire et en Égypte

Avec plus de 100 millions d'habitants, l'Égypte est, en termes de population, le troisième plus grand pays d'Afrique et le 14ème plus grand pays du monde. Il s'agit d'un marché immense et en pleine croissance pour la vente de produits et de services.

Un bon moyen de pénétrer avec succès le marché égyptien est de "louer" votre propre équipe locale. Grâce à cette approche, vous n'avez pas besoin d'enregistrer et d'administrer une société locale. Nous appelons ce service "Portage salarial", il peut également être connu sous le nom d'outstaffing, d'intérim, d'externalisation de l'emploi, ou employer of record (EOR).

Il s'agit d'un moyen rapide, simple et flexible de promouvoir vos services et vos produits en Égypte avec vos propres employés et selon votre propre stratégie. Vous vous concentrerez entièrement sur votre activité tandis que nous nous occuperons de toutes les exigences locales et des questions administratives longues et complexes (l'Égypte est actuellement classée 114e dans l'indice de la Banque mondiale sur la facilité de faire des affaires).

Nos clients utilisent généralement Portage salarial pour les ventes, le développement commercial, la gestion des distributeurs et le service et la maintenance. Il est toujours possible de se retirer du marché lorsque vous le jugez nécessaire.

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Avantages du Portage salarial avec FMC Group en Egypte

  • Entrée simple, flexible et rapide en Égypte
  • Visibilité totale et contrôle de la croissance du marché avec vos propres employés selon votre propre stratégie
  • Une bonne perspective pour construire et gérer un réseau de distributeurs et de grands comptes
  • Nos clients se concentrent entièrement avec leur équipe sur l'activité réelle, tandis que FMC Group se charge des tâches administratives locales longues et complexes.
  • Si nécessaire, la sortie du marché est possible et facile avec ce modèle.
  • Vos employés locaux ne sont pas laissés seuls en Égypte. Ils bénéficieront d'une intégration dans notre équipe grâce à des réunions de motivation et d'implication ainsi qu'à des événements d'équipe organisés.
  • Mise à disposition d'un environnement professionnel

Étendue du Portage salarial / Service d'externalisation

  • Recherche et sélection de personnel selon les exigences spécifiques du client par les spécialistes des ressources humaines de FMC Group en Égypte. L'emploi de candidats déjà sélectionnés est également possible
  • Négociation et conclusion du contrat de travail avec l'employé
  • Le recrutement et l'emploi du salarié sont effectués par l'entreprise locale de FMC Group
  • Paiement de la sécurité sociale et des impôts conformément à la législation égyptienne et gestion professionnelle de la comptabilité des salaires conformément aux normes internationales.
  • Après votre approbation, les frais de voyage, les autres dépenses et les indemnités sont contrôlés et payés.
  • Suivi des droits à congé avec votre approbation
  • Négociation de contrats de leasing et de location en cas de mise à disposition d'un véhicule de société
  • Négociation et mise en œuvre d'une assurance maladie privée (facultatif)
  • Fourniture d'une infrastructure informatique complète et d'un service de messagerie : ordinateur portable, téléphone fixe (y compris l'installation), téléphone mobile, abonnement de téléphone mobile incluant l'internet.
  • Assistance pour les procédures de demande de visa, ainsi que pour la réservation des vols par l'intermédiaire de notre agence de voyage
  • Vous pouvez commencer par une formation interne dans votre siège avec les employés sélectionnés et vous concentrer entièrement sur votre activité.
  • L'employé est intégré par le biais de processus et de lignes directrices normalisés, ainsi que par des réunions régulières de retour d'information.
  • Contacts continus et réguliers avec nos clients, notamment en ce qui concerne la gestion des employés en Égypte

Organigramme de gestion et de reporting

Flux de gestion et de reporting des services de portage et d'externalisation

Organigramme de gestion et de reporting

Pourquoi est-il intéressant de pénétrer le marché égyptien ?

L'Égypte est l'une des destinations d'investissement les plus attrayantes au monde grâce à l'accélération de sa croissance économique, à son large éventail de réformes et à sa résistance aux crises et aux cycles économiques. L'Égypte a été l'un des rares pays à connaître une croissance économique en 2020, son PIB réel ayant augmenté de 3,6 % malgré l'impact mondial de la pandémie de coronavirus.

Du point de vue de l'investisseur, il existe en Égypte de nombreuses opportunités de marché et un potentiel de croissance inexploité, comme en témoignent les éléments suivants :

  • Une population nombreuse et jeune de plus de 100 millions d'habitants, dont l'âge moyen est de 25 ans. La population égyptienne devrait atteindre 160 millions d'habitants d'ici 2050.
  • Accords commerciaux multilatéraux donnant accès à 2,6 milliards de personnes, dont 47 pays d'Europe et 19 pays d'Afrique de l'Est et d'Afrique australe
  • Des infrastructures solides pour soutenir la croissance économique : L'Égypte se classe actuellement au 28e rang mondial en termes de qualité des routes, alors qu'elle était au 115e rang il y a cinq ans.
  • Des sources d'énergie relativement bon marché et diversifiées. L'Égypte est également un centre régional de transformation du gaz et d'exportation vers l'Europe.
  • 885 nouvelles lois adoptées et 294 traités signés au cours des cinq dernières années pour améliorer l'efficacité des services publics et stimuler les investissements étrangers
  • L'Autorité générale égyptienne pour l'investissement et les zones franches fournit un point de vue complet sur l'environnement commercial de l'Égypte.
  • Vous pouvez également visiter le site Invest in Egypt pour en savoir plus sur le potentiel d'investissement de l'Égypte.

Clause de non-responsabilité : Bien que nous ayons soigneusement recherché et compilé les informations ci-dessus, nous ne donnons aucune garantie quant à leur actualité, leur exactitude et leur exhaustivité.