Portage Salarial au Caire et dans toute l’Égypte

Contenu:

• Avantages du portage salarial avec le Groupe FMC en Égypte
• Portée des services de portage salarial
• Pourquoi est-il intéressant d’accéder au marché Égyptien ?

• Entrée simple, flexible et rapide en Égypte
• Visibilité et contrôle complets de la croissance du marché avec vos propres employés selon votre propre stratégie
• Une bonne perspective pour construire et gérer un réseau de distributeurs et de grands comptes
• Nos clients sont totalement concentrés avec leurs équipes sur le vrai business, tandis que FMC Group s’occupe des tâches administratives locales longues et complexes
• Si besoin, la sortie du marché est possible et facile avec ce modèle
• Vos employés locaux ne sont pas laissés seuls en Égypte. Ils bénéficieront d’une intégration dans notre équipe avec des réunions de motivation et d’implication ainsi que des événements d’équipe organisés
• Mise à disposition d’un environnement professionnel

• Recherche et sélection de personnel selon les exigences spécifiques du client par les spécialistes des ressources humaines du Groupe FMC en Égypte. L’embauche de candidats déjà sélectionnés est également possible
• Négociation et conclusion du contrat de travail avec le salarié
• Le recrutement et l’embauche de l’employé est effectué par l’entreprise locale du Groupe FMC
• Paiement de la sécurité sociale et des impôts conformément à la loi Égyptienne et gestion professionnelle de la comptabilité des salaires conformément aux normes internationales
• Après votre approbation, les frais de déplacement, autres dépenses et indemnités sont contrôlés et payés
• Suivi des droits aux congés avec votre approbation
• Négociation des contrats de leasing et de location en cas de mise à disposition de voitures de société
• Négociation et mise en place d’une assurance maladie privée (facultatif)
• Fourniture d’une infrastructure informatique complète et d’un service de messagerie : ordinateur portable, téléphone fixe (installation incluse), téléphone mobile, abonnement de téléphonie mobile avec internet
• Assistance avec les procédures de demande de visa, ainsi que la réservation de vols via notre agence de voyages
• Vous pouvez commencer votre formation interne dans votre siège avec les employés sélectionnés et vous concentrer entièrement sur votre entreprise
• L’employé est intégré à travers des processus et des directives standardisés ainsi que des réunions de retour d’information régulières
• Contact continu et régulier avec nos clients notamment concernant la gestion des employés en Égypte

L’Égypte est l’une des destinations d’investissement les plus attrayantes au monde grâce à sa croissance économique accélérée, un large éventail de réformes et sa résilience aux crises et aux cycles économiques. L’Égypte a été l’un des très rares pays à connaître une croissance économique en 2020, où son PIB réel a augmenté de 3,6% malgré l’impact mondial de la pandémie de Coronavirus.

Du point de vue d’un investisseur, il existe de nombreuses opportunités de marché et un potentiel de croissance inexploité en Égypte, comme en témoignent les éléments suivants :

• Une population nombreuse et jeune de plus de 100 millions d’habitants avec une moyenne d’âge de 25 ans. La population Égyptienne devrait atteindre 160 millions d’habitants d’ici 2050
• Accords commerciaux multilatéraux donnant accès à 2,6 milliards de personnes, dont 47 pays d’Europe et 19 pays d’Afrique orientale et australe
• Des infrastructures solides pour soutenir la croissance économique : l’Égypte se classe actuellement au 28e rang mondial en termes de qualité des routes, contre 115e il y a cinq ans
• Sources d’énergie relativement bon marché et diversifiées. L’Égypte est également un centre régional de transformation du gaz et d’exportation vers l’Europe
• 885 nouvelles lois adoptées et 294 traités signés au cours des cinq dernières années pour améliorer l’efficacité des services gouvernementaux et stimuler l’investissement étranger