In diesem Beitrag werde ich alles über die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in der Türkei erläutern.
Wir bieten seit über 25 Jahren Firmengründung in der Türkei an und kennen die Besonderheiten und Fallstricke des Prozesses sehr gut.
In diesem Beitrag geht es um:
Lassen Sie uns ohne weitere Umschweife gleich loslegen…
Autor
Mitautor
In diesem Beitrag werde ich alles über die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) in der Türkei erläutern.
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Alp Atasoy
Berater für Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Die Regierung fast jedes Landes hat eine Reihe von Vorschriften für die Geschäftstätigkeit von Inländern und Ausländern erlassen. Sie strebt Kontrolle über die Unternehmen an und möchte zudem das Gleichgewicht im Handelssystem des Landes wahren. Die Führung von Aufzeichnungen über jedes Unternehmen ist äußerst nützlich und der erste Schritt, um Unternehmen zur Rechenschaft zu ziehen – aus diesem Grund müssen wir unser Unternehmen bei den Behörden registrieren lassen.
Da es verschiedene Arten von Unternehmen gibt und jedes seine eigene Struktur und Arbeitsweise hat, hat die Regierung ein System geschaffen, um diese Unternehmen in verschiedenen Kategorien zu registrieren. In der Türkei kann man sein Unternehmen beispielsweise als GmbH, Aktiengesellschaft, Zweigniederlassung oder Repräsentanz registrieren.
Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist die häufigste Rechtsform und wird häufig für die Gründung von Kleinunternehmen genutzt. Schauen wir uns also einmal an, was das genau ist:
Eine türkische Gesellschaft mit beschränkter Haftung wird nach türkischem Recht als „Limited Şirket“ (Ltd. Şti.) bezeichnet.
Eine GmbH ist eine von ihren Gesellschaftern rechtlich getrennte Einheit. Das bedeutet, dass das Unternehmen in eigenem Namen Vermögenswerte besitzen, Verträge abschließen und Verbindlichkeiten eingehen kann. Die Gesellschafter haften nicht persönlich für die Verbindlichkeiten des Unternehmens gegenüber Dritten. Sie haften jedoch gegenüber dem türkischen Staat, wenn das Unternehmen seine Steuern oder sonstige Abgaben an staatliche Stellen nicht entrichtet.
Türkische GmbHs unterliegen in erster Linie dem türkischen Handelsgesetzbuch (TCC).
Dieses Gesetz definiert:
Weitere Vorschriften stammen aus:
In diesem Abschnitt werden die wesentlichen Merkmale einer GmbH in der Türkei sowie deren praktische Funktionsweise erläutert. Dabei werden das Mindestkapital, die Gesellschafter sowie ein Überblick über den Haftungsschutz behandelt:
Das Mindestkapital für die Gründung einer GmbH in der Türkei beträgt nun 50.000 türkische Lira. Zuvor lag es bei nur 10.000 TRY, wurde aber später angehoben.
Für die meisten Unternehmen ist dies jedoch nach wie vor eine Form der Unternehmensgründung mit geringen Hürden und im Vergleich zu Europa kostengünstiger.
Bei einer LLC gibt es keine Komplikationen hinsichtlich der Gesellschafter. Es kann einen einzigen Gesellschafter/Eigentümer des Unternehmens geben oder bis zu 50 Gesellschafter, unabhängig davon, ob diese im Inland oder im Ausland ansässig sind.
Die türkische Regierung schreibt vor, dass der Vorstand mindestens ein Mitglied (chairman ) umfassen muss, das die laufenden Geschäfte führen kann; dies ist zwingend vorgeschrieben.
Das ist der Hauptgrund , warum sich Menschen für eine LLC entscheiden.
Allgemeine Regel:
Was dadurch geschützt wird:
Aber wie ich bereits sagte, gibt es eine wichtige Ausnahme, die Sie beachten sollten: Aktionäre und Mitglieder des Verwaltungsrats können persönlich haftbar für nicht gezahlte Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.
Jede Rechtsform hat ihre ganz eigenen Vorteile, unterliegt aber auch gewissen Einschränkungen für bestimmte Unternehmensarten. Eine GmbH eignet sich für kleine und mittlere Unternehmen, während eine Aktiengesellschaft am besten für Großunternehmen geeignet ist. Hier sind die drei wichtigsten Vorteile einer GmbH in der Türkei:
Wenn Sie ein Unternehmen gründen – sei es online oder vor Ort, im Inland oder im Ausland –, es aber nicht registrieren lassen, setzen Sie im Falle von Unwägbarkeiten Ihr persönliches Vermögen, wie Ersparnisse oder Ihr Eigenheim, einem Risiko aus. Eine GmbH schützt das persönliche Vermögen, und für unternehmerische Angelegenheiten wird ausschließlich das Unternehmenskapital herangezogen.
Wenn Sie eine GmbH gründen, werden Sie Teil der Geschäftswelt in der Türkei. Das Land ist mit seinen eigenen großen Häfen ein wichtiger Knotenpunkt für den Handel zwischen Europa, Asien und dem Nahen Osten.
Die Türkei behandelt Ausländer wie eigene Staatsangehörige und wendet für beide Gruppen nahezu dieselben Vorschriften an. Das Land verfügt über ein gut funktionierendes System, um eine doppelte Besteuerung von Ausländern zu vermeiden, und fördert deren Investitionen. Sie zahlen weniger Steuern und haben dennoch Zugang zu den verbundenen Märkten sowie zur großen, jungen Bevölkerung der Türkei.
Fast jeder kann in der Türkei eine GmbH gründen, doch für bestimmte Branchen gelten einige Einschränkungen und zusätzliche Anforderungen:
Die Türkei verfügt über ausländerfreundliche Gesetze. Inländer und Ausländer werden gleich behandelt. Es gibt keine besonderen Vorschriften oder Einschränkungen für Ausländer, es sei denn, es handelt sich um spezielle Anwendungsfälle im Zusammenhang mit Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH). Ausländer können ein Unternehmen zu 100 % besitzen, ohne einen türkischen Partner vor Ort zu benötigen.
Eine Beteiligung bedeutet jedoch nicht, dass man seinen Wohnsitz in der Türkei haben muss. Wenn Sie in der Türkei in Ihrem eigenen Unternehmen arbeiten möchten, ist zusätzlich zur Unternehmensregistrierung eine Arbeitserlaubnis erforderlich. Diese Genehmigungen sind nur dann erforderlich, wenn Führungskräfte aktiv am Unternehmen beteiligt sind. Eine Beteiligung ist auch aus der Ferne möglich.
Die meisten Branchen und Geschäftstätigkeiten sind im Rahmen einer GmbH in der Türkei zulässig, doch für einige Sektoren gelten Einschränkungen oder Vorschriften. Zu diesen Sektoren zählen das Bankwesen, die Medienbranche, das Gesundheitswesen, die Luftfahrt und der Energiesektor.
Schauen wir uns einmal an, wie Sie in der Türkei selbstständig eine GmbH gründen können, egal ob als Ausländer oder als türkischer Staatsbürger. Die Schritte sind für beide Gruppen nahezu identisch. Der Gründungsprozess verläuft fast geradlinig und ist unkompliziert:
Sie können einen beliebigen Namen für Ihr Unternehmen wählen, dieser muss jedoch einzigartig sein und darf nicht mit dem Namen eines bereits bestehenden Unternehmens identisch sein. Es ist zwingend erforderlich, die Rechtsform anzugeben, z. B. „Ltd. Şti.“. Außerdem müssen Sie auf Türkisch die Branche angeben, in der das Unternehmen tätig sein soll, wie zum Beispiel „teknoloji“, „enerji“ oder „otomasyon“. Für bestimmte eingeschränkte Begriffe sind unter Umständen zusätzliche Genehmigungen erforderlich.
Die Satzung kann als die Verfassung des Unternehmens betrachtet werden. Sie enthält alle wesentlichen rechtlichen Angaben. In der Satzung werden das Kapital, der Geschäftsgegenstand und die Führungsstruktur festgelegt. Die Satzung wird in das System MERSİS eingegeben und muss anschließend von den Gesellschaftern beim Handelsregisteramt unterzeichnet werden. Wenn die Gesellschafter nicht in die Türkei kommen, müssen sie eine Vollmacht erteilen, damit jemand in ihrem Namen unterzeichnen kann.
Für die Einzahlung von Geldern ist frühzeitig ein Bankkonto erforderlich. Bei einer LLC gibt es keine Anforderungen hinsichtlich einer Kapitaleinlage im Vorfeld. Doch unmittelbar nach der Registrierung stellt dieser Schritt für Ausländer oft den größten Engpass dar. Bei Ausländern sollten KYC-Aspekte berücksichtigt werden.
Das Kapital wird entweder als Einmalzahlung oder in Raten auf das Bankkonto des Unternehmens eingezahlt. Sie dürfen keine privaten Bankkonten verwenden, da dies zum Schutz des Privatvermögens beiträgt und die Buchführung übersichtlich hält. Beachten Sie, dass für die Eintragung ins Handelsregister eine Einzahlungsbestätigung erforderlich ist.
Damit ist die LLC offiziell gegründet.
Was hier passiert:
Nach der Registrierung:
Sie müssen beim Notar ein Unterschriftenprotokoll („imza sirküleri“) ausstellen lassen. Und mit diesem Dokument,
Ohne diesen Schritt ist die GmbH rechtlich nicht gegründet, unabhängig davon, wie gut die Vorbereitungen waren.
Jede GmbH in der Türkei muss über eine Unternehmenssteuer-Identifikationsnummer verfügen. Diese wird vom örtlichen Finanzamt ausgestellt. Diese Steuer-Identifikationsnummer wird für die Rechnungsstellung, Bankgeschäfte, Umsatzsteuererklärungen und die Einstellung von Mitarbeitern benötigt. Nach der Registrierung sucht ein Steuerbeamter innerhalb weniger Tage die eingetragene Adresse zur Überprüfung auf.
Wenn Sie Mitarbeiter einstellen oder Ihr Unternehmen physisch in der Türkei betreiben möchten, sind zusätzliche Anmeldungen erforderlich. Für die Einstellung von Mitarbeitern müssen Sie Ihr Unternehmen bei der Sozialversicherungsanstalt (SGK) anmelden; dies ist für Arbeitgeber verpflichtend. Für die Anmeldung der Geschäftstätigkeit ist eine Anmeldung bei der Gemeinde erforderlich, und je nach Art der Tätigkeit kann eine Betriebsgenehmigung erforderlich sein.
Das Verfahren zur Unternehmensregistrierung in der Türkei ist zwar mit viel Papierkram verbunden, aber gut vorhersehbar. Ich habe die für die Gründung einer GmbH erforderlichen Unterlagen in drei Teile gegliedert. In diesem Abschnitt geht es um die persönlichen Unterlagen des Gründers:
Bei Einzelaktionären (natürlichen Personen) liegt der Schwerpunkt auf Identitätsprüfung.
Zu den üblicherweise erforderlichen Unterlagen gehören:
Wenn ein Unternehmen (und nicht eine natürliche Person) Gesellschafter ist, verlangt die Türkei den Nachweis, dass das Unternehmen existiert und zur , zu investieren.
Üblicherweise erforderliche Unterlagen:
Für natürliche Personen oder Vertreter juristischer Personen, die Mitglieder des Verwaltungsrats werden sollen, sind folgende Unterlagen erforderlich:
Dies ist der am häufigsten missverstandene Teil des Verfahrens. Durch die Beglaubigung wird bestätigt, dass Dokumente und Unterschriften in der Türkei rechtsgültig sind. Sie ist für Passübersetzungen, Unterschriftserklärungen und bestimmte Unternehmensdokumente erforderlich.
Apostille:
In einer türkischen GmbH ist das Stammkapital nicht nur eine Formalität. Es bestimmt die Eigentumsverhältnisse, das Stimmrecht, die Gewinnverteilung und die Haftung. Im Gegensatz zu einigen anderen Rechtsordnungen knüpft die Türkei Kontrolle und Verantwortung direkt an die Kapitalanteile. Dieses Verständnis ist äußerst hilfreich bei der Planung in Bezug auf Mitgründer, zukünftige Investoren oder Ausstiegs- und Umstrukturierungsstrategien.
Das für die Gründung einer GmbH erforderliche Mindestkapital beträgt, wie oben erwähnt, 50.000 TRY, muss jedoch nicht im Voraus eingezahlt werden. Sie können es in Raten über einen Zeitraum von 24 Monaten einzahlen. Eine Obergrenze für das Kapital gibt es nicht. Das Kapital ist in Anteile mit einem Nennwert aufgeteilt, und der Eigentumsanteil entspricht dem Verhältnis der Kapitaleinlage.
Die Übertragung von Anteilen an türkischen Gesellschaften mit beschränkter Haftung ist zulässig, muss jedoch registriert und veröffentlicht werden. Die Übertragung von Anteilen muss von der Gesellschafterversammlung genehmigt werden. Eine Übertragung erfordert in der Regel einen notariell beglaubigten Anteilsübertragungsvertrag und die Eintragung im Handelsregister.
Weitere Überlegungen:
Kapitalerhöhungen oder -herabsetzungen sind in Unternehmen gang und gäbe. Dies geschieht, um neue Investoren zu gewinnen, das Eigenkapital zu stärken und die Expansion zu fördern. Eine Kapitalerhöhung oder -herabsetzung erfordert einen Beschluss der Hauptversammlung als Satzungsänderung sowie die Eintragung im Handelsregister.
Ich habe diesen Abschnitt hinzugefügt, um kurz zu erläutern, wer eine türkische GmbH leiten, führen und verwalten darf und wer nicht. Für viele Menschen ist dies ausschlaggebend für Vertrauen, Kontrolle und Risiko, insbesondere wenn es mehrere Gesellschafter oder ausländische Eigentümer gibt.
Bei einer türkischen GmbH sind die Eigentümer (Gesellschafter) von der Geschäftsführung (Vorstandsmitglieder) getrennt, es besteht jedoch die Möglichkeit, beide Funktionen zu kombinieren. In der Türkei ist ein Geschäftsführer für das Tagesgeschäft zuständig, wobei mindestens ein Geschäftsführer vorgeschrieben ist. Die Mitglieder des Vorstands können Gesellschafter oder Nicht-Gesellschafter sein, aus dem In- oder Ausland stammen. Allerdings muss eines der Mitglieder des Verwaltungsrats auch Gesellschafter sein!
Die Geschäftsführer vertreten das Unternehmen rechtlich, unterzeichnen Verträge, sorgen für die Entrichtung der Steuern und leiten das Tagesgeschäft. Eines der Mitglieder des Vorstands muss der Chairman sein.
Die Gesellschafter sind die Eigentümer der GmbH, leiten diese jedoch nicht automatisch.
Wesentliche Aktionärsrechte:
Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Einzahlung des zugesagten Stammkapitals, die Einhaltung der Satzung, die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzierung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens sowie das Handeln im Interesse des Unternehmens. Sollte zusätzliches Kapital erforderlich werden, können sie sich an der Kapitalerhöhung beteiligen. Beteilen sie sich nicht daran, kann sich ihr Anteil am Unternehmen verringern.
Wichtige Entscheidungen in einer türkischen GmbH werden von der Gesellschafterversammlung getroffen. Zu den typischen Beschlüssen gehören die Bestellung oder Abberufung von Mitgliedern der Geschäftsführung, die Feststellung des Jahresabschlusses, Kapitalerhöhungen oder -herabsetzungen, Sitzverlegungen sowie sonstige Änderungen der Satzung. Die Abstimmungsregeln richten sich in der Regel nach den Kapitalanteilen.
Eine türkische GmbH unterliegt einer mehrstufigen Besteuerung. Das System ist übersichtlich und berechenbar, sofern die steuerlichen Verpflichtungen ordnungsgemäß erfüllt werden:
Die Körperschaftsteuer (CIT) ist die wichtigste Steuer für LLCs. Sie wird auf den Nettogewinn des Unternehmens erhoben. Die Steuerbehörden berechnen sie nach Abzug der abzugsfähigen Betriebsausgaben. Der Standard-Körperschaftsteuersatz liegt je nach Gesetzgebung bei etwa 20–25 %. Die Sätze können sich ändern, daher sollten Sie sich stets auf die offiziellen resources beziehen.
Die Mehrwertsteuer ist eine umsatzbezogene Steuer und keine Gewinnsteuer. Sie gilt für den Verkauf von Waren und Dienstleistungen. Der reguläre Mehrwertsteuersatz beträgt 20 %, wobei für bestimmte Waren und Dienstleistungen ermäßigte Sätze gelten. Unternehmen ziehen sie von ihren Kunden ein und zahlen sie an ihre Lieferanten ab. Die Differenz muss an die Steuerbehörden abgeführt werden. Wenn die an Lieferanten geleisteten Mehrwertsteuerzahlungen Ihre von Kunden eingenommenen Mehrwertsteuerguthaben übersteigen, wird die Differenz als Ihre Mehrwertsteuerforderung gegenüber den Steuerbehörden verbucht. Diese Forderung wird auf zukünftige Perioden vorgetragen, aber nicht ausgezahlt. Für Exporte und einige andere Fördermaßnahmen können Sie jedoch Mehrwertsteuerrückerstattungen beantragen.
Quellensteuern sind Steuern, die Sie im Namen Dritter abführen. Sie fallen an, wenn eine GmbH bestimmte Zahlungen leistet. Häufige Fälle für die Quellensteuer:
Eine türkische GmbH hat laufende und jährliche steuerliche Verpflichtungen. Zu den typischen Verpflichtungen gehören die jährliche Körperschaftsteuererklärung, die monatliche Umsatzsteuererklärung, die monatliche Quellensteuererklärung sowie die Einreichung von Vorauszahlungserklärungen im Laufe des Jahres.
Eine türkische GmbH muss vom ersten Tag an die formellen Rechnungslegungs- und Compliance-Vorschriften einhalten. In der Türkei ist eine „vereinfachte“ oder informelle Unternehmensbuchführung nicht zulässig.
Alle türkischen Gesellschaften mit beschränkter Haftung sind verpflichtet, gesetzlich vorgeschriebene Bücher zu führen.
Grundlegende Anforderungen:
Zu den Pflichtlektüren gehören in der Regel:
Nicht jede türkische GmbH unterliegt einer gesetzlichen Abschlussprüfung. Die Prüfungsanforderungen hängen vom Jahresumsatz, der Bilanzsumme und der Anzahl der Mitarbeiter ab. Beachten Sie, dass kleine und mittlere GmbHs in der Regel davon befreit sind.
Jede türkische GmbH muss eine ordentliche Hauptversammlung abhalten. Der Hauptzweck der ordentlichen Hauptversammlung besteht darin, den Jahresabschluss zu genehmigen, über die Gewinnverteilung zu entscheiden und die Leistung der Geschäftsführung zu überprüfen.
Wir haben bereits die Kosten für die Registrierung einer GmbH in der Türkei behandelt, aber in diesem Abschnitt wollen wir uns nun ansehen, welche zusätzlichen Kosten bei der Unternehmensgründung anfallen:
Behördengebühren sind obligatorisch und festgesetzt. Zu den typischen behördlichen Kosten zählen:
Notar- und Übersetzungskosten fallen vor allem an für:
Zu den typischen Ausgaben gehören:
Honorare sind freiwillig, aber üblich. Diese decken in der Regel Folgendes ab:
Die Gründung einer GmbH in der Türkei geht relativ schnell, wenn die Unterlagen korrekt vorbereitet sind und keine besonderen Genehmigungen erforderlich sind.
Die Registrierung einer LLC verläuft in der Regel nach folgendem groben Zeitplan:
Wenn alles vorbereitet ist und Sie gut informiert sind, können Sie eine GmbH innerhalb von 5 bis 10 Tagen rechtmäßig gründen.
Verzögerungen sind meist auf praktischen Problemenund nicht auf rechtliche Hindernisse. Häufige Verzögerungsfaktoren:
Eine türkische GmbH kann sowohl einheimische als auch ausländische Mitarbeiter legal einstellen, doch die Beschäftigung unterliegt zum Schutz der Arbeitnehmer strengen Vorschriften.
Das türkische Arbeitsrecht regelt Arbeitsverträge. In diesen Verträgen werden die Aufgabenbereiche, Pflichten, das Gehalt, die Zahlungsbedingungen, die Arbeitszeiten und die Kündigungsbedingungen festgelegt.
Wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen:
Kündigung:
Die Anmeldung bei der Sozialversicherung ist für jeden Arbeitnehmer verpflichtend. Arbeitgeber müssen ihre Arbeitnehmer bei der SGK (Sozialversicherungsanstalt) anmelden. Die Beiträge werden monatlich vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer gezahlt.
Die Türkei legt einen nationalen Mindestlohnfest, der jährlich angepasst wird. Liegt die jährliche Inflationsrate über 10 %, kann der Mindestlohn vierteljährlich oder halbjährlich angepasst werden.
Wichtige Punkte:
Zur Einhaltung der Lohn- und Gehaltsvorschriften gehören:
Eine türkische GmbH benötigt ein lokales Geschäftskonto , um ordnungsgemäß zu funktionieren. Das Bankkonto ist erforderlich für die Einzahlung des Stammkapitals, die Zahlung von Steuern und Sozialabgaben, den Empfang von Kundenzahlungen sowie die Auszahlung von Gehältern.
Banken verlangen in der Regel eine Kombination aus Unternehmens- und persönliche Unterlagen. Typische Unternehmensdokumente:
Unterlagen für Aktionäre und Geschäftsführung:
LLCs in ausländischem Besitz sehen sich oft besonderer Kontrolle.
Zu den häufigsten Herausforderungen gehören:
Zurückhaltung bei der Eröffnung von Konten für neu gegründete Unternehmen und bestimmte Branchen.
Jede türkische GmbH muss über einen eingetragenen Firmensitz verfügen. Diese Adresse ist nicht nur rein symbolisch; sie dient dem Staat dazu, das Unternehmen zu lokalisieren, zu überprüfen und mit ihm zu kommunizieren.
Wichtige Rechtsgrundsätze:
Die Adresse wird für den offiziellen Schriftverkehr, Steuerprüfungen und rechtliche Mitteilungen verwendet.
Wichtiger Hinweis zur Einhaltung der Vorschriften:
Virtuelle Büros sind weit verbreitet und rechtlich anerkannt in der Türkei.
So funktionieren sie:
Wann virtuelle Büros sinnvoll sind:
Wichtige Einschränkungen:
Bestimmte regulierte Tätigkeiten erfordern eine physisches Büro
Eine GmbH in der Türkei kann nicht einfach informell „den Betrieb einstellen“.
Um seine Existenz zu beenden, muss es einen rechtliches Auflösungs- und Liquidationsverfahren durchlaufendurchlaufen.
Eine freiwillige Liquidation liegt vor, wenn die Gesellschafter sich dafür entscheiden, die LLC aufzulösen.
Zu den typischen Schritten gehören:
Bitte beachten Sie, dass dieser Vorgang mindestens 4–5 Monate dauert. Die Behörden schreiben zum Schutz der Gläubiger verbindliche Wartefristen vor.
Eine unfreiwillige Auflösung erfolgt ohne Absicht der Gesellschafter. Häufige Auslöser:
Eine unfreiwillige Auflösung zieht oft rechtliche und finanzielle Untersuchungen nach sich.
Die meisten Probleme bei türkischen GmbHs sind nicht auf schlechte Gesetze zurückzuführen, sondern auf Annahmen, Abkürzungen oder schlechter Beratung.
Diese Fehler passieren meistens früh und führen zu langfristigen Spannungen. Häufige rechtliche Fehler:
Das sind die finanziell schmerzlichsten Fehler.
Häufige Steuerfehler:
Häufige Fallstricke im Bankwesen:
Die KYC-Unterlagen unterschätzen
Vergleichen wir die LLC mit anderen Rechtsformen. Möglicherweise stellen Sie fest, dass eine andere Rechtsform Ihren Anforderungen besser entspricht als die LLC. Es gibt drei weitere Rechtsformen, die Sie in Betracht ziehen können, und hier ist ein Vergleich mit der LLC:
Aspekt | LLC | AG |
Mindestkapital | Geringes Kapital | Hoher Kapitalbedarf |
Eigentumsverhältnisse | Private Eigentümer | Aktionäre |
Aktienübertragung | Eingeschränkt | Einfacher |
Öffentliches Angebot | Nicht erlaubt | Zulässig |
Einrichtungskosten | Geringere Kosten | Höhere Kosten |
Ideal für | KMU | Große Unternehmen |
Aspekt | LLC | Einzelfirma |
Rechtsträger | Separate Einheit | Keine Trennung |
Haftung | Beschränkte Haftung | Unbeschränkte Haftung |
Steuerstruktur | Körperschaftssteuer | Einkommensteuer |
Glaubwürdigkeit | Höhere Glaubwürdigkeit | Geringere Glaubwürdigkeit |
Ausländische Beteiligung | Zulässig | Eingeschränkt |
Kontinuität | Unabhängiges Leben | Eigentümerabhängig |
Aspekt | LLC | Verbindungsbüro |
Gewerbliche Tätigkeit | Zulässig | Nicht erlaubt |
Umsatzgenerierung | Zulässig | Verboten |
Rechtsstatus | Eigenständige Einheit | Von den Eltern abhängig |
Steuerpflicht | steuerpflichtig | Steuerbefreit |
Zweck der Einrichtung | Geschäftstätigkeit | Marktrecherche |
Aspekt | LLC | Zweigstelle |
Rechtsstatus | Separate Einheit | Übergeordnete Erweiterung |
Haftung | Beschränkte Haftung | Eltern haften |
Eigentumsverhältnisse | Lokales Unternehmen | Ausländische Muttergesellschaft |
Kapitalanforderung | Geringes Kapital | Ohne Großbuchstaben |
Besteuerung | Körperschaftssteuer | Körperschaftssteuer |
Unabhängigkeit | Hohe Eigenständigkeit | Eingeschränkte Autonomie |
Viele internationale Gründer entscheiden sich für fachkundige Unterstützung, um eine reibungslose, vorschriftsmäßige und effiziente Gründung einer GmbH in der Türkei sicherzustellen. Ein führender Partner in diesem Bereich ist FMC Group, ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen mit umfassender Erfahrung bei der Markteinführung in der Türkei und bei Firmengründung .
FMC Group umfassende Dienstleistungen für die Gründung von Unternehmen in der Türkei FMC Group , darunter Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH), Aktiengesellschaften (AG), Zweigniederlassungen und Verbindungsbüros. Ihr Ansatz deckt alle Aspekte ab, von der Auswahl der richtigen Rechtsform bis hin zur Erfüllung lokaler Compliance- und Betriebsanforderungen. 
Zu den wichtigsten Aspekten ihres Angebots gehören:
FMC Group nicht nur FMC Group die rechtliche Registrierung, sondern auch FMC Group einen strategischen Markteintritt. Neben der Unternehmensgründung FMC Group bei weiteren geschäftlichen Belangen wie Buchhaltung, Personalsuche, Lohnabrechnung und Personaldienstleistungen.
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