Il est essentiel, et non facultatif, de bien comprendre les caractéristiques d'une société à responsabilité limitée en Turquie.
Chaque type d'entité juridique en Turquie répond aux besoins de différents types d'entreprises. Une SARL peut constituer un choix plus adapté aux petites entreprises gérées directement par leurs associés, tandis qu'une société anonyme convient mieux aux entreprises de plus grande taille, où la gestion est assurée par un conseil d'administration. Il existe d'autres options pour s'implanter en Turquie, comme un bureau de liaison ou une succursale. C'est pourquoi il est important de bien comprendre les caractéristiques de chaque structure juridique avant de se lancer dans la procédure d'enregistrement.
Ainsi, si vous envisagez de créer une SARL en Turquie, il peut s'avérer très utile de prendre connaissance des douze caractéristiques ci-dessous.
Auteur
Coauteur
Il est essentiel, et non facultatif, de bien comprendre les caractéristiques d'une société à responsabilité limitée en Turquie.
Chaque type d'entité juridique en Turquie répond aux besoins de différents types d'entreprises. Une SARL peut constituer un choix plus adapté aux petites entreprises gérées directement par leurs associés, tandis qu'une société anonyme convient mieux aux entreprises de plus grande taille, où la gestion est assurée par un conseil d'administration. Il existe d'autres options pour s'implanter en Turquie, comme un bureau de liaison ou une succursale. C'est pourquoi il est important de bien comprendre les caractéristiques de chaque structure juridique avant de se lancer dans la procédure d'enregistrement.
Ainsi, si vous envisagez de créer une SARL en Turquie, il peut s'avérer très utile de prendre connaissance des douze caractéristiques ci-dessous.
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Alp Atasoy
Consultant en vente et en développement des affaires
Lorsque vous enregistrez une SARL, la société existe indépendamment de ses associés ou fondateurs.
Concrètement, cela signifie que la SARL peut détenir des actifs, conclure des contrats, embaucher du personnel, contracter des emprunts et exercer des activités commerciales en son nom propre. Même en cas de changement de propriétaire ou de départ d'associés, l'existence juridique de la SARL n'en est pas affectée.
Cette distinction revêt une grande importance pour les investisseurs étrangers et les entreprises internationales. Comme il s’agit d’une entité distincte, les actionnaires sont protégés contre le risque de voir leur identité juridique personnelle exposée.
En substance, le statut d'entité juridique distincte garantit que la SARL fonctionne comme une personne morale à part entière aux yeux du droit turc.
En tant qu'étranger, cela peut avoir de l'importance pour vous, car cela crée un cadre juridique stable et sûr pour exercer vos activités en Turquie.
Il s'agit là d'une caractéristique importante de la SARL en Turquie, car les associés peuvent bénéficier d'une responsabilité limitée. Cela signifie que la responsabilité financière des propriétaires est limitée au montant du capital qu'ils ont apporté à la société.
En vertu du Code de commerce turc, les associés d'une SARL ne sont pas personnellement responsables des dettes et obligations commerciales de la société.
Il convient de noter que les créanciers de la société ne peuvent généralement pas saisir les biens personnels des actionnaires.
Toutefois, dans certains cas, tels que les dettes publiques impayées, les dettes fiscales ou les obligations en matière de sécurité sociale, les associés d'une SARL peuvent être tenus responsables à titre proportionnel si la société ne s'acquitte pas de ces obligations.
Une société à responsabilité limitée (LLC) en Turquie offre une structure d'actionnariat flexible. Il s'agit de la forme juridique la plus accessible pour les investisseurs locaux comme étrangers.
Pour faire simple, une SARL en Turquie peut compter au minimum un associé et au maximum cinquante associés. Conformément au Code de commerce turc, les associés d'une SARL peuvent être des personnes physiques ou morales. De plus, il n'existe aucune restriction de nationalité pour les associés.
Cette flexibilité s'étend également à la répartition du capital. Les parts peuvent être attribuées selon des proportions différentes en fonction de l'investissement. Par exemple, un associé peut détenir une participation majoritaire tandis que d'autres détiennent des pourcentages plus faibles.
Cette caractéristique est utile car elle permet aux entreprises de démarrer avec une structure à propriétaire unique, pour plus de simplicité et de contrôle, puis d'intégrer par la suite des associés, des investisseurs ou des sociétés mères à mesure que l'entreprise se développe.
Le responsable de l'enregistrement de la SARL doit respecter une exigence légale en matière de capital minimum.
Conformément au Code de commerce turc, le capital social minimum requis pour créer une SARL en Turquie s'élève à 50 000 livres turques (TRY). Ce capital peut être divisé en parts et réparti entre les associés en fonction de leur pourcentage de participation.
La bonne nouvelle, c'est que vous n'avez pas besoin de verser la totalité du capital dès le départ, comme c'est généralement le cas dans certaines juridictions. Vous pouvez effectuer les versements dans un délai de 24 mois à compter de l'enregistrement de la société.
Le gouvernement turc applique ces règles afin de garantir que chaque SARL démarre ses activités en disposant d'une assise financière légalement reconnue et que ses activités initiales soient correctement étayées.
Dans une société à responsabilité limitée (LLC) en Turquie, le transfert des parts sociales n'est pas totalement libre.
En Turquie, le transfert de propriété est soumis à des procédures juridiques spécifiques et à des autorisations internes à l'entreprise. En vertu du Code de commerce turc, le transfert d'actions d'une SARL doit suivre une procédure juridique formelle.
Tout d'abord, les parties concernées doivent rédiger un contrat écrit de cession d'actions, puis faire authentifier les signatures par un notaire afin de conférer une validité juridique à la transaction. Une fois cette étape franchie, la cession doit généralement être approuvée par l'assemblée générale des actionnaires de la société.
En résumé, les transferts de parts dans une SARL turque sont encadrés et réglementés, et ne sont pas totalement libres.
En Turquie, une SARL fonctionne selon une structure de gestion bien définie, qui sépare la propriété des responsabilités liées à la gestion quotidienne.
En vertu du Code de commerce turc, une SARL doit compter au moins un administrateur (généralement appelé « gérant »), chargé de la gestion et de la représentation de la société. Ces administrateurs peuvent être des associés à titre individuel, l'ensemble des associés collectivement, ou des professionnels tiers qui ne sont pas associés. Mais attention : au moins l'un des administrateurs doit être actionnaire !
Il convient également de savoir qu'en cas de dettes publiques, d'impôts ou de cotisations sociales impayés, les gérants d'une SARL peuvent être tenus personnellement responsables si la société ne s'acquitte pas de ces obligations.
Il existe deux principales méthodes de nomination des administrateurs en Turquie. Les premiers administrateurs sont généralement désignés dans les statuts lors de la constitution de la société. Une fois la société constituée, des administrateurs supplémentaires ou de remplacement peuvent être nommés par une résolution de l'assemblée générale des actionnaires.
Dans les SARL, les administrateurs peuvent être nommés pour une durée déterminée (renouvelable à chaque fois) ou même pour une durée indéterminée. Pour les sociétés qui prévoient de conserver une certaine structure inchangée à long terme, il est très intéressant de nommer un ou plusieurs administrateurs pour une durée indéterminée. La durée du mandat peut être définie séparément pour chaque administrateur.
La gestion des opérations courantes, la signature de contrats, la représentation de la société auprès des autorités publiques, le respect des réglementations comptables et fiscales, ainsi que la mise en œuvre des décisions stratégiques approuvées par les actionnaires comptent parmi les responsabilités courantes des administrateurs.
Une SARL en Turquie est dotée de la personnalité juridique. Cela signifie qu'elle est considérée comme une entité distincte, séparée de ses associés. Ce statut juridique lui confère la capacité d'agir de manière indépendante, sans se limiter à être un simple prolongement des personnes physiques qui la détiennent.
Dans la pratique, une SARL peut signer un contrat de fourniture, un contrat de travail, un bail de locaux, voire parrainer une personne. Cette caractéristique offre un cadre juridique solide pour l'activité commerciale.
La société peut nouer des partenariats, négocier des accords commerciaux, ouvrir des comptes bancaires et effectuer des transactions transfrontalières sous sa propre identité juridique.
En termes simples, la personnalité juridique d'une SARL permet à la société d'agir en tant qu'acteur indépendant sur le marché.
Lorsque vous enregistrez une SARL, vous entrez dans un système d'imposition des sociétés structuré qui régit les revenus, les impôts et les finances de l'entreprise.
En Turquie, les sociétés à responsabilité limitée (SARL) sont principalement soumises à l'impôt sur les sociétés (IS) sur leurs bénéfices. À compter de 2026, le taux normal de l'impôt sur les sociétés s'élève à 25 % des bénéfices nets de la société, calculés après déduction des charges et coûts déductibles du chiffre d'affaires total.
Outre l'impôt sur les sociétés, les SARL doivent se conformer à d'autres obligations fiscales, notamment la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et les retenues à la source. Les retenues à la source sont des impôts que la SARL verse pour le compte de tiers, tels que les impôts sur les salaires des salariés ou les impôts sur les bénéfices distribués aux associés. Le taux normal de TVA en Turquie est de 20 %, avec des taux réduits de 10 % et 1 % applicables à certains biens et services.
La fiscalité des entreprises en Turquie prévoit également des acomptes provisionnels d'impôt. Les entreprises doivent verser tout au long de l'année une partie de l'impôt sur les sociétés dont elles sont redevables. Ces acomptes, calculés sur la base des comptes de résultats provisoires, sont versés chaque trimestre et sont ensuite déduits par les autorités fiscales de la déclaration annuelle définitive d'impôt sur les sociétés.
Une SARL en Turquie doit tenir une comptabilité rigoureuse et respecter ses obligations en matière de reporting financier.
Conformément au Code de commerce turc, toute SARL est tenue de tenir une comptabilité complète, comprenant notamment les bilans, les comptes de résultat et les pièces justificatives de toutes les opérations financières.
Les entreprises doivent également se conformer aux normes comptables turques (TAS) ou aux normes turques d'information financière (TFRS) pour l'établissement de leurs états financiers. De plus, les SARL doivent établir des comptes annuels et les déposer auprès du registre du commerce.
Une société à responsabilité limitée (LLC) en Turquie doit procéder à son enregistrement officiel auprès du registre du commerce turc. Cette démarche est essentielle pour obtenir la reconnaissance juridique de la société et commencer son activité.
Vous devez déposer les statuts, les informations relatives aux actionnaires, les apports en capital et les pièces d'identité auprès du registre du commerce de la province où sera situé le siège social de la société.
Une fois constituée, la société doit obtenir un numéro d'identification fiscale, ouvrir un compte bancaire professionnel et s'inscrire auprès de l'Institut de sécurité sociale (SGK) si elle emploie du personnel.
En Turquie, une SARL est régie par le Code de commerce turc (TCC).
Les greffiers veillent à ce que la constitution, la gestion, la communication d'informations financières, les relations avec les actionnaires et les procédures de dissolution de la société soient toutes juridiquement valides et exécutoires.
La TCC exige que les sociétés nouvellement enregistrées respectent ses instructions en matière de constitution de société, d'exigences en matière de capital, de droits des actionnaires, de responsabilités des administrateurs et de normes comptables.
Il définit également les procédures relatives à la tenue des assemblées générales, à l'adoption des résolutions, à la tenue du registre social et à l'enregistrement des changements de propriété. En outre, il régit les actions en justice, le règlement des litiges et les limites de la responsabilité des actionnaires.
La Turquie dispose de procédures structurées de dissolution et de liquidation, qui définissent la manière dont une entreprise met légalement fin à ses activités et règle ses obligations.
Plusieurs raisons peuvent justifier la dissolution d'une SARL, notamment l'expiration de la durée de vie de la société, une décision des associés, une faillite, des décisions de justice ou le non-respect des obligations légales.
N'oubliez pas que les procédures de dissolution ou de liquidation ne sont pas simples et peuvent prendre plusieurs mois. Avant d'enregistrer une personne morale, il est important de se faire conseiller de manière exhaustive et d'élaborer une stratégie à long terme.
Le voici :
Les douze principales caractéristiques d'une SARL en Turquie.
Si cet article vous a plu, vous pourriez également être intéressé par un article sur les douze caractéristiques d'une société par actions (SPA) ou d'un bureau de liaison en Turquie.
Mais si vous souhaitez ouvrir une succursale ou créer tout autre type d'entité juridique, contactez FMC Group, qui propose des services de création d'entreprise en Turquie depuis plus de deux décennies.