Employer of Record Japon

Notre service Employer of Record au Japon permet à nos clients d'embaucher des employés sans avoir besoin de créer une entité juridique locale.

À propos d'EOR Japan

Développer un nouveau marché avec son propre personnel sur le terrain fait une grande différence. En particulier pour les fonctions liées à la vente et au marketing, au développement commercial, à la gestion des distributeurs, à l'entretien et à la maintenance, nos clients sont très satisfaits de l'utilisation de notre service d'Employer of Record Japon. 

Nos clients et leurs équipes locales peuvent se libérer des tâches administratives et des exigences locales complexes. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur le développement de votre activité principale.

Si votre entreprise locale prend suffisamment d'ampleur, vous pouvez facilement transférer les employés dans votre propre filiale. Cela permet également de mettre en place une stratégie de sortie rapide en cas de besoin. Outre le Japon, nous proposons Employer of Record dans plusieurs autres pays.

Table des matières

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Stephan Dorn Photo

Stephan Dorn

Associé gérant

drapeau des états-unis drapeau allemand

Employer of Record Japan - L'approche du FMC Group

Flux de gestion et de rapports EOR Japan

Approche du Nearshoring par Portage salarial

Embauche d'un employé

Contrat de travail - durée indéterminée ou déterminée

Période d'essai

Semaine de travail, heures supplémentaires et durée maximale du travail

Impôt sur le revenu

Revenu imposableTaux d'imposition
0 - 1,950,0005%
1,950,000 - 3,300,00010%
3,300,000 - 6,950,00020%
6,950,000 - 9,000,00023%
9,000,000 - 18,000,00033%
18,000,000 - 40,000,00040%
plus de 40 000 00045%

*monnaie locale

Avantages typiques

Visa pour les employés

Politiques en matière de congés

Congé annuel

Congé de maladie

Autres types de congés

Licenciement d'un employé

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