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Nearshoring en Turquie par la Location d'Employés

La Turquie est une destination idéale pour le Nearshoring car elle dispose d’une main-d’œuvre jeune et bien formée avec des compétences impressionnantes à des salaires compétitifs.

La crise corona a fait de la collaboration virtuelle la nouvelle norme. Pour de nombreuses fonctions, les entreprises ont constaté qu’il est moins important de savoir où se trouvent les employés physiquement. En particulier, les petites et moyennes entreprises peuvent en profiter grâce au Nearshoring vers la Turquie par la location/mise à disposition d’employés et réagir à la pression croissante des coûts. Avec cette approche, nous mettons à votre disposition du personnel qualifié en Turquie, qui est employé par le groupe FMC. Les employés travaillent exclusivement pour vos services centraux tout en étant physiquement situés dans nos bureaux à Istanbul.

Nos clients utilisent ce service pour grandir leurs services centraux avec des ressources rentables. Ainsi, ils créent un modèle hybride composé d’employés de base au siège social et d’employés Nearshores travaillant à distance en Turquie. En outre, des sous-départements entiers (par exemple, les ventes internes) peuvent également être transférés.

Ce service offre une grande flexibilité et des avantages considérables en termes de coûts grâce à des coûts de main-d’œuvre inférieurs. Les employés sont loués et il n’est donc pas nécessaire de créer une filiale locale. Le Groupe FMC prend en charge l’ensemble de l’organisation, y compris le recrutement. Les employés sont gérés fonctionnellement par nos clients et peuvent être pleinement intégrés aux équipes centrales existantes de nos clients.

Contenu:

  • Avantages de la Turquie en tant que site de Nearshoring
  • Approche de Nearshoring par Location d’Employés
  • Avantages du Nearshoring en Turquie avec le Groupe FMC
  • Domaines d’activité courants pouvant être pris en charge par le Nearshoring en Turquie
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Prenez contact avec nous

Portrait of Munevver Gulsever, Coordinator of Business Development Operations at FMC Group

Mme. Munevver Gulsever

Coordonnatrice des Opérations de Développement des Affaire

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+90 216 232 20 51
m.gulsever@fmcgroup.com

Avantages de la Turquie en tant que site de Nearshoring

  • Disponibilité de la main-d’œuvre avec de bonnes compétences en langues étrangères, nombre élevé d’employés anglophones et par exemple germanophones
  • Des jeunes bien éduqués avec des compétences impressionnantes
  • 33 millions de main-d’œuvre et un taux de chômage élevé de 13,7%
  • Des gens qui travaillent dur et très motivés à des salaires compétitifs
  • Savoir-faire et expertise notamment grâce à la forte industrie manufacturière du pays tournée vers l’exportation
  • Proximité de l’Europe occidentale, les employés peuvent se rendre rapidement aux réunions et aux formations

Approche de Nearshoring par Location d'Employés

  • Recherche d’employés selon les qualifications et les compétences linguistiques (allemand/anglais/français/turc/arabe) définies par nos clients
  • Décisions de recrutement prises par nos clients
  • Réduction des coûts obtenue grâce à la transition des activités du siège social vers des sites avec des coûts de personnel inférieurs et en même temps des qualifications élevées des employés
  • Proximité de l’Europe occidentale, les employés peuvent se rendre rapidement aux réunions et aux formations
  • Pas besoin de créer une entreprise locale
  • Flexibilité et aucun engagement à long terme n’est requis
  • Gestion fonctionnelle complète des employés par nos clients
  • Sélection de l’emplacement en fonction des compétences requises
nearshoring chart in French

Avantages du Nearshoring en Turquie avec le Groupe FMC

  • Recherche d’employés selon les qualifications et les compétences linguistiques (allemand/anglais/français/turc/arabe) définies par nos clients
  • Décisions de recrutement prises par nos clients
  • Réduction des coûts obtenue grâce à la transition des activités du siège social vers des sites avec des coûts de personnel inférieurs et en même temps des qualifications élevées des employés
  • Pas besoin de créer une entreprise locale
  • Flexibilité et aucun engagement à long terme requis
  • Gestion fonctionnelle complète des employés par nos clients
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Domaines d'activité courants pouvant être pris en charge par Nearshoring en Turquie

  • Informatique
  • Conception et Ingénierie
  • Développement de logiciels
  • Ventes internes
  • Traitement des commandes
  • Support client à distance/centre d’appels
  • Traitement des commandes commerciales
  • Comptabilité