Nearshoring en Turquie par Portage salarial

La crise financière a fait de la collaboration virtuelle la nouvelle norme. Pour de nombreuses fonctions, les entreprises ont fait l'expérience qu'il est moins important de savoir où se trouvent physiquement les employés. Les petites et moyennes entreprises, en particulier, peuvent tirer parti de cette évolution grâce au Nearshoring en Turquie par Portage salarial et réagir à la pression croissante sur les coûts. Avec cette approche, nous mettons à votre disposition du personnel qualifié en Turquie, qui est employé par le FMC Group. Les employés travaillent exclusivement pour vos départements centraux tout en étant physiquement situés dans nos bureaux à Istanbul.

Nos clients utilisent ce service pour renforcer leurs départements centraux avec des ressources rentables. Ils créent ainsi un modèle hybride composé d'employés principaux au siège et d'employés Nearshore travaillant à distance en Turquie. Des sous-départements entiers (par exemple, les ventes internes) peuvent également être transférés.
Ce service offre une grande flexibilité et des avantages considérables en termes de coûts grâce à des coûts de main-d'œuvre moins élevés. Les employés sont loués et il n'est donc pas nécessaire de créer une filiale locale. Le FMC Group prend en charge l'ensemble de l'organisation, y compris le recrutement. Les employés sont gérés fonctionnellement par nos clients et peuvent être entièrement intégrés dans les équipes centrales existantes de nos clients.