FMC Group ist ein deutsches Unternehmen, das seit über 25 Jahren Kunden auf ausländischen Märkten unterstützt.
Wir konzentrieren uns auf zwei Hauptbereiche:
Einstellung von Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern ohne lokale Niederlassung
Mit Sicherheit neue Märkte erschließen
Personal-Leasing
Personal-Leasing ermöglicht es Kunden, Mitarbeiter in Ländern einzustellen, ohne dass sie dort eine eigene Rechtspersönlichkeit betreiben müssen. Wir stellen in Ihrem Namen Mitarbeiter ein (Employer of Record) und kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialleistungen. Wir sorgen auch für die Einhaltung der lokalen Gesetze. Ohne diese Belastung können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Mit 25 Jahren Erfahrung auf ausländischen Märkten kennen wir die besonderen Bedürfnisse unserer Kunden.
Unsere Leidenschaft für außergewöhnlichen Support und Beratung steht im Mittelpunkt all unseres Handelns – und genau deshalb vertrauen uns unsere Kunden.
WIE ES FUNKTIONIERT
1. Konsultation:
Vereinbaren Sie einen kostenlosen Anruf mit uns, wirwerden Sie durch den gesamten Prozess führen.
2. Talentauswahl:
Wählen Sie Ihren eigenen Kandidaten aus oder nutzen Sie unsere Personalsuche, die in mehreren Ländern verfügbar sind.
3. Planungstreffen:
Wir besprechen Gehalt, Sozialleistungen, Vertragsoptionen und beantworten alle Ihre Fragen.
4. Onboarding & Administration:
Wir stellen den Mitarbeiter vor Ort mit dem Gehalt und den Bedingungen ein, die Sie festgelegt haben. Wir kümmern uns um die gesamte Personalverwaltung, einschließlich Verträge, Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherung, und stellen die Einhaltung aller Vorschriften sicher.
5. Mitarbeitermanagement:
Unsere Kunden behalten die funktionale Kontrolle über ihre Mitarbeiter.
WIE ES FUNKTIONIERT
1. Konsultation:
Vereinbaren Sie einen kostenlosen Anruf mit uns, wirwerden Sie durch den gesamten Prozess führen.
2. Talentauswahl:
Wählen Sie Ihren eigenen Kandidaten aus oder nutzen Sie unsere Personalsuche, die in mehreren Ländern verfügbar sind.
3. Planungstreffen:
Wir besprechen Gehalt, Sozialleistungen, Vertragsoptionen und beantworten alle Ihre Fragen.
4. Onboarding & Administration:
Wir stellen den Mitarbeiter vor Ort mit dem Gehalt und den Bedingungen ein, die Sie festgelegt haben. Wir kümmern uns um die gesamte Personalverwaltung, einschließlich Verträge, Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherung, und stellen die Einhaltung aller Vorschriften sicher.
5. Mitarbeitermanagement:
Unsere Kunden behalten die funktionale Kontrolle über ihre Mitarbeiter.
UNSERE GESCHICHTE - WIE WIR ANGEFANGEN HABEN
MARKTEINTRITT IN ANDEREN LÄNDERN
Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen in anderen Ländern. Treffen Sie kluge Entscheidungen mit unseren Markteintritts- und Entwicklungsdienstleistungen in Schwerpunktländern.
MARKTEINTRITT IN ANDEREN LÄNDERN
Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen in anderen Ländern. Treffen Sie kluge Entscheidungen mit unseren Markteintritts- und Entwicklungsdienstleistungen in Schwerpunktländern.
PERSONAL-LEASING IN 50+ LÄNDERN
Unser Unternehmen bietet Personal-Leasing an, um Mitarbeiter im Namen unserer Kunden in Ländern einzustellen, in denen sie keine eigene Niederlassung haben. Diese Dienstleistung wird auch als "Employer of Record" bezeichnet.
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