Dans ce guide, je vais vous présenter les différents coûts liés à la création d'une entreprise en Turquie.
Nous proposons des services de création d'entreprises et de gestion comptable en Turquie depuis plus de 25 ans.
Je vais vous parler des coûts liés à la création d'une SARL, d'une société par actions, d'une succursale et d'un bureau de liaison. Mais ce n'est pas tout : vous découvrirez également dans cet article d'autres frais ainsi que des conseils pour réduire ces coûts.
C'est parti.
Auteur
Coauteur
Dans ce guide, je vais vous présenter les différents coûts liés à la création d'une entreprise en Turquie.
Nous proposons des services de création d'entreprises et de gestion comptable en Turquie depuis plus de 25 ans.
Je vais vous parler des coûts liés à la création d'une SARL, d'une société par actions, d'une succursale et d'un bureau de liaison. Mais ce n'est pas tout : vous découvrirez également dans cet article d'autres frais ainsi que des conseils pour réduire ces coûts.
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Alp Atasoy
Consultant en vente et en développement des affaires
Vous devez tout d'abord comprendre quelles sont les différentes formes juridiques qui s'offrent à vous pour votre entreprise. Il en existe principalement quatre, chacune répondant à des objectifs différents, et chacune a ses propres coûts, qui varient d'une forme à l'autre. D'autres frais et coûts récurrents sont également abordés ici.
Plusieurs facteurs peuvent faire augmenter ou diminuer les frais de création lors de l'enregistrement d'une société en Turquie. Vous devrez régler les frais liés à l'enregistrement de la structure juridique ou de l'entité commerciale, les taxes administratives, les frais de notaire, les services professionnels, l'aménagement des locaux et d'autres frais supplémentaires.
Coûts ponctuels | Coûts courants |
Frais d'inscription | Honoraires comptables |
Frais de notaire | Déclarations fiscales |
Conseil et constitution de sociétés | Coûts salariaux |
Apport en capital | Sécurité sociale |
Frais de traduction | Loyer de bureau |
Ouverture d'une banque | Coûts des logiciels de comptabilité électronique |
Il existe quatre types d'entités juridiques que vous pouvez créer en Turquie. Elles répondent principalement à des besoins et à des activités différents. Les coûts varient selon le type d'entité. Voici comment :
Il s'agit du type d'entité juridique le plus couramment utilisé pour l'enregistrement. Il convient particulièrement aux petites entreprises et aux sociétés comptant un ou deux actionnaires principaux. En fonction de vos besoins et de vos attentes en matière de qualité, les honoraires de conseil peuvent varier entre 1 000 et 7 000 dollars.
Cette forme juridique s'adresse aux grandes entreprises comptant des actionnaires. Les cessions d'actions sont plus simples et bénéficient d'une exonération fiscale partielle. En raison d'exigences plus strictes en matière de capital et de gouvernance, qui dépendent du nombre d'actionnaires et de la composition du conseil d'administration, les frais de conseil liés à l'enregistrement d'une société par actions en Turquie sont plus élevés. Ils varient entre 3 000 et 8 000 dollars.
Cette option est principalement privilégiée pour les projets clés en main. Les entreprises étrangères qui signent des contrats de construction clés en main ou de fourniture d'installations ont généralement besoin d'une succursale en Turquie pour gérer les approvisionnements et les services locaux prévus dans leur contrat. Pour ce type de projets, il est judicieux d'ouvrir une succursale sans créer d'entité juridique distincte. La procédure d'enregistrement et les coûts liés à une succursale sont très similaires à ceux d'une société à responsabilité limitée.
Un bureau de liaison, également appelé bureau de représentation (RO), est enregistré en Turquie à des fins d'études de marché, de formation technique ou de coordination régionale. Bien qu'un enregistrement commercial ne soit pas obligatoire, les frais de demande et de création sont similaires à ceux d'une société à responsabilité limitée. Une adresse physique est obligatoire pour enregistrer un bureau de liaison.
Les frais administratifs et les taxes officielles varient en fonction du type d'entité et de la structure de l'entreprise, mais vous trouverez ci-dessous quelques frais courants que la plupart des entreprises doivent s'acquitter.
Il s'agit du service auprès duquel les entreprises doivent s'enregistrer pour se conformer à la réglementation. Le Registre du commerce turc est chargé de l'enregistrement des entreprises et tient à jour les registres officiels des sociétés.
Tous les documents nécessaires à la création d'une entreprise doivent être certifiés conformes par un notaire afin de respecter la législation. Ces services augmentent le coût global. Des frais de dossier supplémentaires s'appliquent, et cette procédure permet de valider les documents de l'entreprise auprès des autorités publiques.
Les entreprises doivent s'inscrire auprès de la Chambre de commerce ou de la Chambre de l'industrie en Turquie. Des frais d'inscription et une cotisation annuelle sont à régler.
En droit commercial turc, il n'est pas obligatoire de libérer l'intégralité du capital lors de l'enregistrement de la société. La majeure partie du capital peut être libérée dans les 24 mois suivant l'enregistrement de la société. Vous trouverez ci-dessous les exigences minimales en matière de capital pour chaque forme juridique.
Pour l'enregistrement d'une société à responsabilité limitée en Turquie, le capital social minimum requis est de 50 000 livres turques et peut être versé dans les 24 mois suivant l'enregistrement de la société.
Le capital social minimum requis pour les sociétés par actions est de 250 000 TRY. 25 % du capital doit être libéré lors de l'enregistrement de la société. Le montant restant doit être libéré au plus tard dans les deux ans suivant l'enregistrement.
Lors de la procédure d'enregistrement d'une société par actions, vous devez verser les montants requis sur les nouveaux comptes bancaires, fournir une preuve de paiement aux autorités compétentes et veiller à ce que toutes les étapes soient accomplies dans les délais impartis.
Outre les frais d'enregistrement et les taxes administratives, il faut compter d'autres coûts, notamment les frais liés aux services professionnels et aux locaux.
Des services de conseil juridique et d'aide à la création d'entreprise peuvent s'avérer nécessaires pour garantir une mise en place sans faille et dans les délais, et pour éviter les amendes ou les retards. Les honoraires liés à la comptabilité, à la tenue des comptes et au conseil fiscal constituent des coûts supplémentaires.
Les bureaux physiques nécessitent généralement un budget plus élevé que les bureaux virtuels. Les frais peuvent être réglés mensuellement ou annuellement et varient en fonction de l'emplacement et de la qualité des locaux.
Pour les quatre options, une adresse sociale doit être fournie, validée et tenue à jour. Dans la plupart des cas, il est possible d'utiliser des bureaux virtuels.
Cette section traite à la fois des frais obligatoires et des coûts facultatifs, en fonction des besoins de l'entreprise. L'enregistrement fiscal est obligatoire, tandis que les frais liés à l'embauche s'appliquent lors du recrutement de personnel.
L'enregistrement fiscal est obligatoire en Turquie et doit respecter les exigences légales. Un enregistrement incorrect peut entraîner de lourdes amendes ou nuire aux activités futures de l'entreprise.
L'embauche de personnel local entraîne des frais liés aux offres d'emploi, aux agences de recrutement, EOR (le cas échéant) et à la mise en conformité. Le recrutement doit respecter la législation locale du travail.
Parallèlement à la création de l'entreprise, les employeurs doivent être affiliés à l'organisme de sécurité sociale. La mise en place de systèmes de gestion des salaires, le paiement des impôts et des cotisations sociales sont obligatoires.
Une fois la société enregistrée et l'activité mise en place, des frais récurrents s'appliquent. Ceux-ci comprennent les services comptables, les frais liés aux déclarations fiscales, les renouvellements annuels et les frais de mise en conformité.
Certains coûts supplémentaires sont souvent négligés. De nombreuses entreprises ne se rendent compte de ces dépenses qu'une fois que les budgets ont été dépassés.
Des frais s'appliquent pour la traduction de documents en turc et leur certification par un notaire. Les formalités d'apostille pour les documents étrangers peuvent encore alourdir les coûts.
Les frais d'ouverture d'un compte bancaire sont certes peu élevés, mais il convient d'en tenir compte lors de l'estimation du coût total de la création d'une entreprise. Les montants minimums de dépôt requis varient également d'une banque à l'autre.
Si vous mandatez quelqu'un pour gérer la procédure en votre nom, les frais liés à la procuration augmenteront le coût global de la création de la société.
| Aspect financier | Entreprises locales | Entreprises à capitaux étrangers |
| Processus d'enregistrement | Dépôt local simplifié | Autres autorisations |
| Besoins en matière de documentation | Documents types | Traduit et certifié conforme |
| Obligation d'apostille | Non requis | Souvent requis |
| Frais de conseil juridique | Inférieur | Supérieur |
| Complexité de la mise en place | Faible | Moyen à élevé |
| Capital minimum | Exigence standard | Pareil, il faut des preuves |
| Ouverture d'un compte bancaire | Plus rapide | Plus lent, plus strict |
| Procuration | Généralement inutile | Généralement requis |
| Frais administratifs | Standard | Légèrement plus élevé |
| Gestion de la conformité | Plus simple au niveau local | D'autres formalités |
Voici deux moyens très efficaces de réduire les coûts de création d'entreprise en Turquie.
Obtenez des conseils clairs sur le type d'entité juridique dont votre entreprise a besoin et sur les exigences qui s'y rapportent.
Faire appel à un expert local peut simplifier l'enregistrement de la société et les démarches courantes telles que le recrutement, la gestion des salaires et la tenue de la comptabilité. FMC Group présent en Turquie depuis 27 ans et accompagne ses clients dans les domaines de l'étude de marché, de la création d'entreprise, de EOR, de la gestion de la paie et de la gestion financière. Cela garantit la conformité réglementaire, évite les amendes et permet une mise en place plus rapide de l'activité.