Comment recruter un directeur des ventes en Turquie

A Sales Manager must be equipped with a combination of both technical and interpersonal skills, including strong leadership, project management, communication, sales strategy, marketing, and data analysis. Their primary goal is to drive revenue growth and build lasting relationships with clients

Understanding the role of a sales manager

La Turquie offre un environnement commercial dynamique et en constante évolution, avec de nombreuses opportunités dans divers secteurs. La situation stratégique du pays fait le lien entre l'Europe, le Moyen-Orient et l'Asie, ce qui permet aux entreprises d'accéder aux principaux marchés internationaux. De plus, l'économie turque résiliente continue de montrer un potentiel de croissance malgré les défis économiques mondiaux. Des secteurs tels que la technologie, l'infrastructure, le tourisme, l'alimentation et l'agriculture sont particulièrement prometteurs pour l'investissement.

La compétitivité du marché des talents en Turquie est un autre avantage. Le pays dispose d'un vivier croissant de professionnels qualifiés dans divers secteurs, ce qui permet aux entreprises internationales d'accéder plus facilement à une main-d'œuvre hautement qualifiée.

Table des matières

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M. Emrah Ülkü

Chef de projet
drapeau des états-unis drapeau de la Turquie drapeau allemand

How a sales manager can drive success in Turkey

Market entry strategy:

Networking and relationship building:

Tailoring products and services:

Strategic partnerships and collaborations:

Sales and revenue growth:

Market expansion and diversification:

Risk management:

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Where to find top sales managers in Turkey

Pour recruter le bon directeur des ventes, commencez par comprendre les besoins spécifiques de votre entreprise et les qualifications requises pour le poste. Des plateformes telles que Kariyer.net et LinkedIn proposent de vastes bases de données de candidats pour vous aider à identifier les professionnels possédant l'expérience que vous recherchez.

As recruiting agency, we consider using LinkedIn and direct search methods to be highly effective. Reaching out to potential candidates not actively looking for new jobs can yield great results, as many top professionals are passive candidates.

Evaluating candidates

Lors de l'évaluation des candidats au poste de directeur des ventes, il convient de rechercher des réalisations mesurables et des antécédents de responsabilités croissantes. Une évaluation approfondie doit porter sur leur capacité à s'adapter et à relever des défis complexes. Envisagez d'intégrer des évaluations de compétences afin d'identifier les candidats possédant les compétences techniques et non techniques nécessaires.

Une période d'essai est recommandée pour vous permettre de fixer des objectifs de performance et d'évaluer l'adéquation du candidat avec la culture et les objectifs de votre entreprise. Cette période d'essai dure généralement jusqu'à deux mois en Turquie, au cours desquels vous pouvez évaluer la contribution de l'employé.

Une intégration structurée et un retour d'information continu sont essentiels pour aider les nouveaux employés à s'adapter à leur rôle. L'offre d'un mentorat et de parcours de développement clairs garantit l'engagement et la croissance à long terme des employés.

How to hire a sales manager

For companies without a legal entity in Turkey, employee leasing can be a convenient option. Through an employee leasing company like FMC Group, your company can hire a Sales Manager without the need to establish a local entity. The employee leasing company handles administrative tasks, including payroll, insurance, and tax, while your company manages the employee’s day-to-day responsibilities. This arrangement is especially useful for companies testing the Turkish market before committing to a full-scale investment.

If you choose to establish your own legal entity in Turkey, you can opt for structures like Joint-Stock Companies, Limited Liability Companies, Branch Offices, or Liaison Offices, each offering different advantages based on your business needs.

Résumé

Pour recruter avec succès un directeur des ventes en Turquie, il est essentiel de comprendre le rôle, d'évaluer les besoins de votre entreprise et de procéder à une évaluation approfondie des candidats potentiels. En utilisant des plateformes telles que Kariyer.net et LinkedIn, en proposant une période d'essai et en fournissant un soutien solide à l'intégration, vous pouvez vous assurer d'une embauche réussie. La location de personnel est un moyen efficace de gérer les tâches administratives tout en testant le marché. Avec les bonnes stratégies et un directeur des ventes compétent, votre entreprise peut prospérer sur le marché turc.

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