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Nearshoring en Égypte par la Location d'Employés

L’Égypte devient une destination de proximité de plus en plus populaire, en particulier pour les entreprises européennes. L’immense population de plus de 100 millions de personnes offre un très grand vivier de talents hautement qualifiés, jeunes et enthousiastes. La proximité de l’Europe (~4h d’avion, même fuseau horaire), la disponibilité de bonnes compétences linguistiques (notamment l’anglais, le français, l’allemand) vont de pair avec un coût de la main d’œuvre extrêmement compétitif.

La crise corona a fait de la collaboration virtuelle la nouvelle norme. Pour de nombreuses fonctions, les entreprises ont constaté qu’il est moins important de savoir où se trouvent les employés physiquement. En particulier, les petites et moyennes entreprises peuvent en profiter grâce au Nearshoring vers l’Égypte par la location/mise à disposition d’employés et réagir à la pression croissante des coûts. Avec cette approche, nous mettons à votre disposition du personnel qualifié en Égypte, qui est employé par le groupe FMC. Les employés travaillent exclusivement pour vos services centraux tout en étant physiquement situés dans nos bureaux au Caire.

Nos clients utilisent ce service pour grandir leurs services centraux avec des ressources rentables. Ainsi, ils créent un modèle hybride composé d’employés de base au siège social et d’employés Nearshores travaillant à distance en Égypte. En outre, des sous-départements entiers (par exemple, les ventes internes) peuvent également être transférés.

Ce service offre une grande flexibilité et des avantages considérables en termes de coûts grâce à des coûts de main-d’œuvre inférieurs. Les employés sont loués et il n’est donc pas nécessaire de créer une filiale locale. Le Groupe FMC prend en charge l’ensemble de l’organisation, y compris le recrutement. Les employés sont gérés fonctionnellement par nos clients et peuvent être pleinement intégrés aux équipes centrales existantes de nos clients.

Contenu:

  • Avantages de L’Égypte en tant que site de Nearshoring
  • Approche de Nearshoring par Location d’Employés
  • Avantages du Nearshoring en Égypte avec le Groupe FMC
  • Domaines d’activité courants pouvant être pris en charge par le Nearshoring en Égypte
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Prenez contact avec nous

Portrait of Munevver Gulsever, Coordinator of Business Development Operations at FMC Group

Mme. Munevver Gulsever

Coordonnatrice des Opérations de Développement des Affaires

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+90 216 232 20 51
m.gulsever@fmcgroup.com

Avantages de L'Égypte en tant que site de Nearshoring

  • Une grande population de plus de 100 millions de personnes et donc une très grande main-d’œuvre
  • Main-d’œuvre bien éduquée – L’Égypte compte plus de 40 universités avec plus de deux millions d’étudiants
  • Bonne disponibilité des compétences linguistiques, en particulier l’anglais, le français et l’allemand. Le Caire compte à lui seul 79 écoles internationales (6 allemandes, 8 françaises).
  • Coûts de main-d’œuvre très bas
  • Proximité de l’Europe, seulement ~4 heures d’avion, les employés peuvent se rendre rapidement aux réunions et aux formations

Approche de Nearshoring par Location d'Employés

Recrutement

  • Présélection du personnel par les spécialistes des ressources humaines de FMC
  • Création de rapports de recrutement avec CV et évaluations des candidats
  • Réalisation d’entretiens par des spécialistes des ressources humaines de FMC
  • Tests de personnalité optionnels des candidats sélectionnés

Embauche

  • Les décisions relatives au personnel sont prises par nos clients, sur la base d’entretiens vidéo ou de réunions en face à face au Caire, ou, si souhaité, au siège de l’entreprise
  • Emploi dans l’entreprise locale du Groupe FMC

Fonctionnement

  • Gestion fonctionnelle des employés par nos clients
  • Administration des employés par le Groupe FMC
  • Mise à disposition de l’infrastructure (bureau, téléphone, ordinateur portable, etc.) via le groupe FMC
nearshoring chart in French

Avantages du Nearshoring en Égypte avec le Groupe FMC

  • Recherche d’employés selon les qualifications et les compétences linguistiques (anglais/français/allemand/arabe) définies par nos clients
  • Décisions de recrutement prises par nos clients
  • Réduction des coûts obtenue grâce à la transition des activités du siège social vers des sites avec des coûts de personnel inférieurs et en même temps des qualifications élevées des employés
  • Pas besoin de créer une entreprise locale
  • Flexibilité et aucun engagement à long terme requis
  • Gestion fonctionnelle complète des employés par nos clients

Domaines d'activité courants pouvant être pris en charge par le Nearshoring en Égypte

  • Support client à distance/Centres d’appels
  • Support informatique / Service d’assistance informatique
  • Développement de logiciels,
  • Conception et Ingénierie
  • Ventes internes
  • Traitement de Commandes
  • Traitement des commandes commerciales
  • Comptabilité