Webinaire Économies de coûts intelligentes grâce à Nearshoring par Portage salarial

La crise du corona a fait de la collaboration virtuelle la nouvelle norme. Les entreprises ont constaté que, pour certaines fonctions, les employés ne doivent pas nécessairement être localisés de manière centralisée. Elles sont de plus en plus nombreuses à tirer parti de cette situation en transférant des tâches répétitives, par exemple dans le traitement des commandes, les technologies de l'information ou les ventes internes, vers des pays où les coûts de personnel sont peu élevés. Dans ce contexte, on parle de "Nearshoring" si l'on choisit des pays proches sur le plan régional et dont le fuseau horaire est similaire. Le site Portage salarial est particulièrement intéressant pour les petites et moyennes entreprises. Il offre un potentiel intéressant de réduction des coûts et peut aider à surmonter les goulets d'étranglement en matière de recrutement local.

Ordre du jour

  • Qu'est-ce que Nearshoring par Portage salarial?
  • Avantages de la Turquie et de la Tunisie en tant que sites nearshoring
  • Fonctions adaptées et possibilités de réduction des coûts
  • Modèles de collaboration, ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire
webinaire nearshoring

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    Intervenants

    Portrait de Peter Heidinger, associé gérant de l'entreprise FMC Group

    Peter J. Heidinger, associé directeur

    Peter est l'associé directeur de FMC Group et est responsable du développement commercial, des ventes et du marketing.

    Avant de fonder FMC Group en 1999, Peter a dirigé un groupe d'ingénierie commerciale - faisant partie de MAN Technology AG à Munich, en Allemagne - avant de s'installer en Turquie en 1994. Il a assumé la responsabilité globale de la création de MAN EnerjiSistemleri Ltd, une société turque d'énergie appartenant au groupe MAN. Peter a fait de cette entreprise une société prospère de 10 millions d'euros employant 36 personnes.

    Depuis qu'il a fondé FMC Group, Peter a joué un rôle essentiel en aidant plus de 250 entreprises étrangères à s'implanter en Turquie, notamment Maquet Cardiopulmonary AG, SMS Siemag AG et SEW EURODRIVE.

    Peter est de nationalité allemande et a obtenu son diplôme d'ingénieur en mécanique à l'université technique de Munich, en Allemagne.

    Stephan Dorn FMC Group

    Stephan Dorn, Associé

    Stephan est responsable des ventes et du marketing ainsi que des opérations dans plusieurs pays.

    Avant de rejoindre FMC Group, Stephan a travaillé plus de 8 ans pour le cabinet de conseil en management d'Accenture. Ses principaux projets concernaient l'industrie manufacturière et automobile, où il s'est concentré sur les programmes de transformation et de numérisation. Stephan possède de solides connaissances en matière de "ressources à distance". Dans de nombreux projets, il a été impliqué dans la définition et la mise en œuvre de ressources nearshore, d'équipes de livraison offshore ou la mise en place de centres de services partagés.

    Il a commencé sa carrière dans l'industrie des semi-conducteurs, où il a travaillé comme chef de projet en Asie et comme responsable de comptes clés pour des clients gouvernementaux.

    Stephan est titulaire d'un Master of Business Administration (MBA) de l'université de Saint-Gall et d'un diplôme (Dipl.-Ing.) en technologie de l'automatisation de l'université de Stuttgart.